東莞市掬運五金科技有限公司

職位描述：

一、崗位職責

1. 負責服務器機箱、散熱器、散熱模組、風道系統(tǒng)的結構設計與開發(fā)，重點提升散熱效率與結構可靠性。

2. 參與服務器整機方案設計，完成機箱、支架、導風罩、散熱片等零部件結構建模、出圖與BOM編制。

3. 針對服務器高功率、高密度散熱需求，進行熱仿真分析、風道優(yōu)化、結構降噪，驗證散熱性能并持續(xù)迭代。

4. 跟進模具開發(fā)、手板打樣、試產驗證，解決量產過程中的結構干涉、裝配、強度、散熱等問題。

5. 協(xié)同電子、散熱、測試及供應鏈團隊，完成產品可靠性測試（振動、跌落、高溫高濕、防塵等）并輸出報告。

6. 負責技術文檔編寫，包括規(guī)格書、測試報告、工藝文件、圖紙規(guī)范等，確保產品可制造、可量產。

7. 對標行業(yè)主流服務器結構方案，進行成本優(yōu)化、材料替代與結構標準化工作。

二、任職要求

1. 大專及以上學歷，機械設計、機電一體化、熱能與動力工程等相關專業(yè)。

2. 年以上服務器/工控機/存儲設備結構設計經驗，熟悉服務器整機散熱體系者優(yōu)先。

3. 熟練使用SolidWorks、ProE/Creo、AutoCAD等結構設計軟件，了解熱仿真軟件者優(yōu)先。

4. 熟悉服務器機箱架構、風冷散熱方案、熱管/均熱板/散熱器設計，懂風道優(yōu)化優(yōu)先。

5. 熟悉模具結構、鈑金工藝、壓鑄工藝、材料特性及量產制造流程。

6. 具備較強的問題分析與解決能力，做事嚴謹，有項目節(jié)點意識，能獨立負責項目落地。

7. 有電腦散熱器、散熱風扇行業(yè)協(xié)同開發(fā)經驗者優(yōu)先錄用。

三、福利待遇

1. 薪資結構：底薪+績效+項目獎+年終，薪資面議，行業(yè)中上水平；

2. 基礎保障：繳納社保，帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利；

3. 工作環(huán)境：研發(fā)辦公環(huán)境，團隊穩(wěn)定，研發(fā)氛圍好；

4. 發(fā)展空間：技術路線清晰，可往資深結構工程師、項目負責人、技術主管方向發(fā)展。

職位描述：

一、崗位職責

1. 負責散熱風扇、軸流/離心風機、電腦散熱器配套風扇的產品設計、結構優(yōu)化與性能提升工作。

2. 針對風扇風量、風壓、噪音、轉速、效率、溫升等關鍵指標進行測試分析，制定性能優(yōu)化方案并落地驗證。

3. 建立風扇性能測試標準，使用測試設備完成風量風壓曲線、噪音、振動、耐久性等測試，輸出測試報告。

4. 優(yōu)化風扇葉輪、風輪、定子、轉子、殼體結構及風道設計，改善氣動性能，降低噪音與功耗。

5. 協(xié)同生產、品質部門解決量產過程中出現的性能異常、不良率偏高、一致性差等問題。

6. 參與新材料、新電機方案評估，跟進樣品開模、打樣、試產與驗證，完成技術文檔輸出（BOM、圖紙、規(guī)格書、工藝文件等）。

7. 對標行業(yè)競品風扇性能，持續(xù)進行成本優(yōu)化與結構迭代，提升產品競爭力。

二、任職要求

1. 大專及以上學歷，機械設計、機電一體化、流體力學、暖通或相關專業(yè)，5年以上散熱風扇/風機開發(fā)工作經驗。

2. 熟悉散熱風扇工作原理，精通軸流風扇、離心風扇結構設計，有電腦散熱器風扇優(yōu)化經驗優(yōu)先。

3. 能獨立完成風扇性能分析與優(yōu)化，熟練使用相關測試設備，能根據數據提出改進方案。

4. 熟練使用CAD、SolidWorks等繪圖軟件，了解流體仿真、模流分析優(yōu)先。

5. 熟悉風扇電機驅動、電磁、模具結構及生產工藝，具備樣品跟進與問題分析解決能力。

6. 工作嚴謹負責，動手能力強，具備良好的問題分析能力、項目推進意識與團隊協(xié)作精神。

三、福利待遇

1. 薪資：底薪+項目獎金+績效，薪資面議，行業(yè)內有競爭力；具體面議

2. 保障：繳納社保，帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利；

3. 發(fā)展：技術通道清晰，可往資深工程師、項目主管、技術負責人方向發(fā)展；

4. 環(huán)境：車間+辦公室結合，團隊穩(wěn)定，研發(fā)氛圍良好。

職位描述：

崗位職責：
一、賬務核算管理

1、負責公司日常賬務處理，審核費用報銷、采購、銷售、工資等原始單據，確保票據合規(guī)、手續(xù)齊全、數據真實準確。
2、按時完成憑證錄入、記賬、對賬工作，做到賬賬相符、賬實相符、賬證相符，月末按時完成結賬工作。
3、負責往來賬款管理，定期核對客戶、供應商應收應付賬目，跟進往來款項清理，規(guī)避呆賬、壞賬風險。

二、稅務管理與合規(guī)申報

1、負責公司月度、季度、年度各項稅費申報工作，包含增值稅、附加稅、企業(yè)所得稅、印花稅等，按時完成申報繳稅，無逾期錯報。
2、負責發(fā)票領購、開具、認證、保管、核銷等全流程管理，嚴格把控開票信息、品名、稅率合規(guī)性。
3、整理留存稅務資料、電費發(fā)票、場地地址備案資料等，配合稅務上門核查、稅務異常處理、賬務自查整改，保障企業(yè)稅務合規(guī)。
4、熟悉殘保金、工商年報、匯算清繳申報流程，按時完成年度公示及稅務匯算工作。

三、工資核算與人力輔助工作

1、對接車間、行政部門考勤數據，精準核算員工工資、加班費、補貼、扣款，按時完成工資表制作與核對。
2、協(xié)助處理員工入離職資料歸檔、社保、公積金增減員、參保異動跟進。
3、熟悉社保、生育津貼、工傷報銷相關政策，協(xié)助員工福利報銷、補貼申報對接。

四、費用、成本與資產管理

1、負責公司日常費用、生產成本歸集與統(tǒng)計，整理車間生產、耗材、水電等費用數據，出具基礎財務報表。
2、協(xié)助固定資產登記、盤點、折舊核算，定期配合倉庫盤點，核對庫存數據，反饋差異問題。

五、行政合規(guī)與日常事務

1、協(xié)助撰寫廠區(qū)通告、制度通知、違規(guī)通報（如廠區(qū)紀律、安全管