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(一)????公司集團(tuán)簡介<br><br>背景<br>關(guān)于艾默生（emerson）<br>emerson（ 美國艾默生電氣公司，以下簡稱 emerson, 美國紐約證券交易所代碼: emr）是技術(shù)與工程領(lǐng)域的全球領(lǐng)袖，在商業(yè)、工業(yè)和消費(fèi)者市場中，為全世界的客戶開發(fā)并提供創(chuàng)新的解決方案。成立于1890年的 emerson，總部在美國密蘇里州圣路易斯市。截止2007財政年度，全球員工超過13.6萬名，擁有60多家子公司，在150個國家設(shè)有274家生產(chǎn)設(shè)施。<br>通過過程管理、網(wǎng)絡(luò)能源、環(huán)境優(yōu)化技術(shù)、工業(yè)自動化、家電應(yīng)用技術(shù)、專業(yè)工具、儲存技術(shù)以及電機(jī)科技八大業(yè)務(wù)品牌， emerson 為客戶提供創(chuàng)新產(chǎn)品及綜合解決方案并創(chuàng)造業(yè)務(wù)優(yōu)勢。<br>emerson 長期排名《財富》美國500強(qiáng)和全球500強(qiáng)企業(yè)行列，曾榮獲《財富》全美最受贊賞企業(yè)之一，更在電子行業(yè)中名列第二。致力于創(chuàng)造利于員工自我發(fā)展的運(yùn)營環(huán)境。<br>中國是 emerson 在全球業(yè)務(wù)發(fā)展最快的地區(qū)之一。自2002財年，中國已成為 emerson 僅次于美國的第二大市場。emerson 于七十年代末通過首個技術(shù)轉(zhuǎn)讓項目便與中國發(fā)展業(yè)務(wù)，1992年在中國成立了第一家獨資企業(yè)。1993年10月，emerson 在上海成立了艾默生電氣（中國）投資有限公司，這是第一家將投資性公司總部設(shè)在上海的美國公司。從那時起， emerson 在中國的投資有了實質(zhì)性的增長。<br>目前，emerson 在中國設(shè)立了30多家獨資和合資企業(yè)，其中20多家為生產(chǎn)設(shè)施，分布在上海、深圳、蘇州、福州、北京、天津、青島、江門、羅定、成都、沈陽、南京、漳州、中山和西安等十多個城市。emerson 建立了多家研發(fā)中心，分別位于蘇州、青島、上海、深圳、成都、南京和西安等地。此外， emerson 還不斷擴(kuò)大在中國的采購。<br><br>艾默生網(wǎng)絡(luò)能源<br>騰訊科技亞太有限公司中山廠<br>artesyn technologies(騰訊科技)于2006年，由艾默生全資收購成為其子公司，隸屬艾默生網(wǎng)絡(luò)能源業(yè)務(wù)品牌，主要負(fù)責(zé)embedded computing & power 嵌入式運(yùn)算及電源業(yè)務(wù)。公司于中山市建廠超過二十年，廠房占地面積9萬平方米，至2007年已擁有雇員5000多人。產(chǎn)品主要為嵌入式系統(tǒng)，專為服務(wù)器、存儲設(shè)備、無線和電信系統(tǒng)的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)應(yīng)用，提供設(shè)計、制造，以及銷售電源轉(zhuǎn)換和嵌入式板卡解決方案。公司產(chǎn)品被廣泛應(yīng)用于高端服務(wù)器、資料存儲設(shè)備、路由器、集線器、高速調(diào)制解調(diào)器、射頻放大系統(tǒng)、基站控制器和收發(fā)器等產(chǎn)品中?？蛻羧簽槭澜缰髽I(yè)。<br><br>由于公司不斷改善品質(zhì)，成本效益及顧客服務(wù)，多年來屢獲獎項及殊榮：<br><br>一九九一年七月　　香港總廠率先獲得香港品質(zhì)保證局頒發(fā)香港首張國際標(biāo)準(zhǔn)化組<br>                  織iso 9001 證書。<br>同年十月　　　　　香港總廠榮獲總督工業(yè)獎之工業(yè)署品質(zhì)獎。<br>同年十二月　　　　香港總廠榮獲英國標(biāo)準(zhǔn)局 [bsi] 頒發(fā)iso 9001證書。<br>一九九二年十月　　香港總廠榮獲總督工業(yè)獎之「品質(zhì)大獎」及「生產(chǎn)力大獎」，亦開創(chuàng)同一公司于同年總督工業(yè)獎<br>                  中連奪二項大獎之紀(jì)錄。<br>一九九三年四月　　中山分廠榮獲香港品質(zhì)保證局頒發(fā)中山市第一張國際標(biāo)準(zhǔn)化組織iso 9002 證書。<br>同年七月　　　　　中山分廠榮獲英國標(biāo)準(zhǔn)局 [bsi] 頒發(fā)iso 9002 證書。<br>同年十二月　　　　香港總廠榮獲總督工業(yè)獎之「環(huán)保成就優(yōu)異證書」。<br>一九九九年十月　　香港總廠與中山分廠榮獲香港品質(zhì)保證局合并頒發(fā)國際標(biāo)準(zhǔn)化組織iso 9001 證書。<br>二零零三年一月　　將國際標(biāo)準(zhǔn)化組織iso 9001 證書轉(zhuǎn)化為2000版本。????<br>二零零五年一月　　香港總廠與中山分廠榮獲香港品質(zhì)保證局頒發(fā)國際標(biāo)準(zhǔn)化組織iso:2004證書。<br>二零零五年二月　　香港總廠與中山分廠榮獲香港品質(zhì)保證局頒發(fā)國際認(rèn)可ohsas:1999證書。                 <br><br>(二)????愿景、使命、價值理念聲明<br><br>我們的愿景<br>能夠敏銳地預(yù)見客戶快速變化的商業(yè)環(huán)境，使本公司成為世界上頂級技術(shù)和整體電源解決方案的唯一選擇。<br><br>我們的使命<br>·????展示您的熱情以獲得勝利<br>·????鍛煉您的求知精神<br>·????打造誠信之石<br>·????向客戶展示您的承諾<br><br>我們的價值理念<br>·????提供有價值的產(chǎn)品給我們的客戶<br>·????誠實、誠信和信任<br>·????互相尊重<br>·????有強(qiáng)烈的責(zé)任感<br>·????在主管和下屬之間建立相互協(xié)調(diào)認(rèn)同的紀(jì)律關(guān)系<br>·????自由和開放式的溝通<br>·????良好的工作環(huán)境<br> <br>(三)???? 人事政策及褔?yán)?amp;lt;br><br>3.1    我們深信「人力資源」為公司最寶貴的資產(chǎn)，亦是推動公司追求卓越的因素，因此我們本著“德才是用”、“充實基干”、 “在職培訓(xùn)”、 “編配調(diào)和”、四大方針，制訂「人事政策」。<br><br>3.2   工作時間<br>      公司每周基本工作40小時，設(shè)有正常班、 特別班、通宵班 等班次。<br><br>3.3   福利<br>      社會保險金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險。<br>      住房公積金：按國家及省市規(guī)定辦理。<br>      各類假期：提供國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假。<br><br>3.4   鼓勵士氣<br>    為表揚(yáng)雇員對公司忠誠服務(wù)，或于工作上有卓越成就，公司特設(shè)多個獎項以作獎勵，并可根據(jù)公司發(fā)展酌情增減。<br><br>     1. 專利獎           ［patent award］<br>     2. 個人大獎         ［individual award］<br>     3. 團(tuán)隊獎           ［team award］<br>     4. 公司服務(wù)年期獎   ［service award］<br>     5. 勵志獎           ［night on the town award］<br>     6. 每月之星         ［arty star］<br><br>    以上各獎項將由部門主管及經(jīng)理推選，經(jīng)人力資源部、總經(jīng)理及上層管理部門審批，定期頒發(fā)，以鼓勵勤奮及表現(xiàn)優(yōu)異之雇員。<br>      <br>3.5   康樂活動<br>    本公司之康樂委員會，簡稱康委會或 erc，為公司法定委員會，由公司每年撥款資助，旨在促進(jìn)雇員工余關(guān)系，<br>    提供有益身心之工余活動。每年推出豐富的省內(nèi)外旅游、燒烤及運(yùn)動會，更設(shè)有足球、籃球、保齡球、戶外活動<br>    及藝術(shù)等興趣小組。<br><br>3.6   管理人員宿舍<br>     中山巿中區(qū)設(shè)有管理人員生活小區(qū)，交通方便，環(huán)境優(yōu)雅舒適。公司規(guī)定一人一室或兩人一室，宿舍生活設(shè)施齊<br>     全，備有彩色電視機(jī)、冰箱、洗衣機(jī)、風(fēng)扇、熱水器等電器及家俬設(shè)備。<br><br>3.7   在職/廣東省/香港/海外培訓(xùn)<br>    本著雄厚基礎(chǔ)，優(yōu)良的業(yè)務(wù)發(fā)展?jié)撡|(zhì)，公司對本質(zhì)忠誠、績效卓著及潛力深厚的職員，實施各類培訓(xùn)，使成為未<br>    來卓越之行政或技術(shù)專才。