廣數(shù)電氣技術(shù)

公司儲(chǔ)備干部（計(jì)劃招聘6-8名）
一、培養(yǎng)方向：品質(zhì)、工程、研發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)、客服等職能部門助理崗位.
二、儲(chǔ)備干部為公司重點(diǎn)人才培養(yǎng)崗位，定向培養(yǎng)基層管理及職能技術(shù)骨干。入職前期統(tǒng)一安排車間實(shí)習(xí)1-3個(gè)月，熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、現(xiàn)場(chǎng)管理及品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)習(xí)考核通過后，根據(jù)個(gè)人專業(yè)、綜合表現(xiàn)及公司崗位需求，統(tǒng)一分配至品質(zhì)部、工程部、研發(fā)部、采購(gòu)部、客服部等職能部門擔(dān)任部門助理，進(jìn)行專項(xiàng)定向培養(yǎng)，后期晉升職能專員、技術(shù)骨干或基層管理崗位。
三、招聘要求：
1. 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或1年內(nèi)應(yīng)屆生優(yōu)先，機(jī)電、機(jī)械、工科、工商管理、物流、國(guó)貿(mào)、文秘等相關(guān)專業(yè)均可，專業(yè)不限、踏實(shí)肯干者優(yōu)先。
2. 素質(zhì)：性格積極開朗、服從管理、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
3. 態(tài)度：能接受前期車間輪崗實(shí)習(xí)，吃苦耐勞、心態(tài)穩(wěn)定，無(wú)浮躁心態(tài)，愿意長(zhǎng)期在公司深耕發(fā)展。
4. 基礎(chǔ)：熟練Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理、文檔匯總能力。
5. 其他：無(wú)不良記錄，責(zé)任心強(qiáng)，愿意從基層積累經(jīng)驗(yàn)，服從公司崗位調(diào)配與培養(yǎng)安排。
四、培養(yǎng)模式：
車間歷練  —— 部門助理——專業(yè)骨干——核心骨干