冠譽電子制品

職位描述：

【工作內容】
1、負責公司整體人力資源戰略規劃，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系等核心模塊，以確保組織的有效運作和發展；
2、制定并執行行政管理政策，負責辦公室設施的日常維護、安全、清潔、采購等后勤保障工作，優化辦公環境 ；
3、領導并指導人事行政團隊完成各項任務，確保行政事務的高效運轉，同時加強與其他部門的協作，推動流程優化；
4、對接外部合作伙伴，如招聘平臺、培訓機構等，拓展資源，為公司引入優質人才和先進管理理念 ；
5、定期進行人力資源數據分析，識別潛在問題，提出改進措施，提升員工滿意度和留存率；
6、主導企業文化建設，通過團建活動、員工關懷等方式，增強團隊凝聚力和歸屬感；
【任職要求】
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理或相關專業優先；有上市公司相關工作經驗；
2、擁有至少10年及以上的人事行政管理工作經驗，熟悉人力資源管理的各個模塊；
3、具備出色的人際溝通能力、領導力和團隊管理經驗，能夠有效激勵和指導下屬；
4、強烈的責任心和職業道德，能夠在高壓環境下保持冷靜，有效解決問題；
5、熟悉國家勞動法規及相關政策，能夠依法合規地開展人力資源管理工作；
6、具備良好的數據分析能力和創新意識，善于發現問題并提出切實可行的解決方案；
7、良好的組織協調能力和項目管理能力，能夠高效推進多項任務并按時完成。

職位描述：

1、耳套工程行業5年以上工作經驗；
2、熟悉各種耳套、護套的工藝流程；
3、配合業務完成客戶的樣板開發；
4、對款式設計的數量、款式以及產前樣確認等工作的時間進度進行控制；
5、提供產品生產細節，以確保產品研發工作的完成； 
6、跟蹤量產情況，對生產環節中發生的問題，配合生產部及時解決；

職位描述：

崗位職責：
1：負責新產品開發階段所有品質保證的開發事宜，并完成所有的報
告輸出(APQP,PPAP,SPC,GRR 等)及標準制定，人員培訓等。
2:能很好對接服務客戶（包括客戶來訪及稽核),能準確無誤地把客戶
要求導入廠內,并很好的執行,輸出結果.
3:負責處理客戶投訴的及時快速處理,且能追蹤結案。
4:負責新項目開發階段品質部與其他部門的溝通協調,推動項目快速
平穩推行.
5:負責產品每個異常的解決,具體很強的調查問題，解決問題的能力。
6:負責對新項目的供應商在項目開發期間能很好的管理（包括實驗室
的測試項目等）。
任職要求：
1:有知名大公司 Softgoods,智能穿戴設備的新產品開發的經驗，至
少 5 年以上，熟悉從 Prototype 到 MP 每個階段的品質控制要點.
2:工作要有魄力，行事果斷，有很強的邏輯思維能力,工程能力,溝通
能力及執行能力，結果導向，同時能培養很好的客戶關系。
3:英文不要求聽力及口頭表達,但是讀寫必須熟練。
4:認可企業，能與公司共同成長，有團隊協作精神。