盈升電子制品

要    求：1.  26-40周歲
2. 高中（同等學(xué)歷）以上學(xué)歷
3. 具有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力
4. 實(shí)習(xí)期為1個(gè)月，不參與績(jī)效考核，轉(zhuǎn)正后需要做滿半年方可申請(qǐng)離職
5. 合理安排和考核FQC每日工作，協(xié)助生產(chǎn)線正常生產(chǎn)
6. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能公平的培訓(xùn)和考核FQC相關(guān)專業(yè)技能
7. 能對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量作出初步正確判斷，同時(shí)及時(shí)反應(yīng)產(chǎn)品重大質(zhì)量問題
人員配備：1名
工資構(gòu)成：底薪2200+加班費(fèi)（2200算）+績(jī)效0-600+其它補(bǔ)貼
績(jī)效考核：1.負(fù)責(zé)檢查和登記FQC報(bào)表，未檢查和登記否則扣10元
          2.巡查FQC工位和生產(chǎn)線員工工位，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)，每4個(gè)小時(shí)至少巡視一次，簽名FQC報(bào)表未準(zhǔn)。否則扣10元
3.QA抽查不合格每單扣20元
4.客訴和客戶驗(yàn)貨不通過每單扣30元
5.績(jī)效扣完為準(zhǔn)
6.每日對(duì)成品和半成品抽檢2次，少一次扣10元
7.FQC組長(zhǎng)績(jī)效考核總額根據(jù)實(shí)際上班天數(shù)計(jì)算。例：500/26*上班天數(shù)