盈升電子制品

職位描述：

要    求：1.  26-40周歲
2. 高中（同等學(xué)歷）以上學(xué)歷
3. 具有相關(guān)的工作經(jīng)驗和管理能力
4. 實習(xí)期為1個月，不參與績效考核，轉(zhuǎn)正后需要做滿半年方可申請離職
5. 合理安排和考核FQC每日工作，協(xié)助生產(chǎn)線正常生產(chǎn)
6. 學(xué)習(xí)能力強，能公平的培訓(xùn)和考核FQC相關(guān)專業(yè)技能
7. 能對產(chǎn)品質(zhì)量作出初步正確判斷，同時及時反應(yīng)產(chǎn)品重大質(zhì)量問題
人員配備：1名
工資構(gòu)成：底薪2200+加班費（2200算）+績效0-600+其它補貼
績效考核：1.負責(zé)檢查和登記FQC報表，未檢查和登記否則扣10元
          2.巡查FQC工位和生產(chǎn)線員工工位，發(fā)現(xiàn)異常及時上報，每4個小時至少巡視一次，簽名FQC報表未準(zhǔn)。否則扣10元
3.QA抽查不合格每單扣20元
4.客訴和客戶驗貨不通過每單扣30元
5.績效扣完為準(zhǔn)
6.每日對成品和半成品抽檢2次，少一次扣10元
7.FQC組長績效考核總額根據(jù)實際上班天數(shù)計算。例：500/26*上班天數(shù)

職位描述：

1,負責(zé)流水線組裝，人員生產(chǎn)計劃與產(chǎn)量，數(shù)據(jù)統(tǒng)計及管理
2.了解掌握生產(chǎn)工藝并正確指導(dǎo)員工操作；
3.根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下達的生產(chǎn)計劃及時安排物料并排好拉；
4.做好7S現(xiàn)場管理，規(guī)范操作，不亂丟棄物料，減少浪費及員工培訓(xùn)；
5,解決生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的緊急情況，新產(chǎn)品及生產(chǎn)任務(wù)的執(zhí)行跟蹤落實；
6.發(fā)現(xiàn)問題早點解決，及時反饋生產(chǎn)問題及處理，降低能源消耗，從而做到控制成本，做好統(tǒng)計工作；
7.召開生產(chǎn)早會，總結(jié)工作不足并提出改善措施，對新員工進行現(xiàn)場指導(dǎo)及技能培訓(xùn)，安全教育。
8.領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行；　　
9.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；　　
10.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；　
11.領(lǐng)導(dǎo)、管理車間基礎(chǔ)設(shè)備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；　　
12.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)根據(jù)部門的年度工作計劃編制本部門的階段工作計劃，上報部門負責(zé)人審批；
2、負責(zé)建立及完善采購工作手冊，建立完善的采購資料庫；
3、負責(zé)組織采購市場調(diào)研工作，對相關(guān)采購價格、供應(yīng)商資質(zhì)、貨物來源等數(shù)據(jù)進行分析，為制訂采購計劃提供幫助；
4、負責(zé)參與采購物資的比價、議價及采購談判，協(xié)議的洽談與簽訂；
5、負責(zé)對采購合同的執(zhí)行情況進行嚴格管理，對物料供應(yīng)進度進行有效控制；
6、負責(zé)對采購訂單制定及處理進行全程跟蹤，確保訂單處理周期符合采購要求；
7、負責(zé)組織跟蹤和控制供應(yīng)物資質(zhì)量、進度及交付情況，保證項目物資采購的進度符合。

任職要求：
1、根據(jù)生產(chǎn)訂單提前保質(zhì)保量預(yù)定好所需物料
2、隨時跟緊物料進度
3、和供應(yīng)商保持