崗位職責(zé)】
1.團(tuán)隊統(tǒng)籌與管理：負(fù)責(zé)電氣設(shè)計組的日常管理與工作調(diào)度，包含任務(wù)分配、線體拓?fù)湟?guī)劃及人員梯隊建設(shè)；
2.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定：主導(dǎo)公司自動化設(shè)備電氣部分的標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，編制并持續(xù)優(yōu)化電控技術(shù)要求與設(shè)計規(guī)范；
3.核心技術(shù)攻關(guān)：負(fù)責(zé)關(guān)鍵電氣部件選型、核心程序架構(gòu)設(shè)計與評審，親自參與重點設(shè)備的現(xiàn)場調(diào)試與技術(shù)攻堅；
4.委外項目管控：對接委外設(shè)備的電氣技術(shù)要求，嚴(yán)格把控驗收標(biāo)準(zhǔn)，并跟進(jìn)后期改善與閉環(huán)管理；
5.賦能與培訓(xùn)：統(tǒng)籌電氣小組的技術(shù)沉淀與技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊整體研發(fā)效率與交付質(zhì)量；
6.上級交辦的其他相關(guān)工作。
【任職要求】
1.經(jīng)驗門檻：5年以上自動化設(shè)備或整線電氣開發(fā)經(jīng)驗，其中至少2年獨立負(fù)責(zé)大型項目的完整落地經(jīng)驗；
2.底層技術(shù)：精通主流PLC（尤其是西門子系列）的程序開發(fā)與底層框架搭建，熟練掌握主流HMI組態(tài)技術(shù)；
3.整線控制能力：具備多軸伺服系統(tǒng)（最高達(dá)50+軸）或整線從頭至尾的主控程序開發(fā)與落地實戰(zhàn)經(jīng)驗；
4.硬件基礎(chǔ)：熟悉常用伺服電機、步進(jìn)系統(tǒng)及變頻器等核心電氣零部件的選型與應(yīng)用；
5.綜合素質(zhì)：具備出色的問題分析與系統(tǒng)優(yōu)化能力，極強的自驅(qū)力與責(zé)任心；
6.海外出差要求：需接受頻繁的國內(nèi)/國外短期出差（主要目的地為馬來西亞、印尼、越南、泰國等，單次約10-30天），負(fù)責(zé)現(xiàn)場架線規(guī)劃并協(xié)助PM進(jìn)行疑難問題攻堅。（注：此項為硬性要求，介意者請慎投）
【我們能為您提供】
1.純粹的技術(shù)氛圍：自由且團(tuán)結(jié)的協(xié)作環(huán)境，創(chuàng)始人系工程師出身，懂技術(shù)、重實干，拒絕職場PUA；
2.彈性的工作機制：以項目結(jié)果為導(dǎo)向，提供靈活的工作時間安排；
3.開放的薪酬體系：能力決定薪資上限，只要技術(shù)過硬，薪酬待遇均可開放面談；
4.包容的企業(yè)文化：極度尊重資深工程師的經(jīng)驗價值，不唯年齡論，目前團(tuán)隊已有多位資深專家在崗發(fā)揮核心作用。