一、計劃背景

平安集團(tuán)，作為中國領(lǐng)先的綜合性金融服務(wù)集團(tuán)，致力于為客戶提供全方位的金融與醫(yī)療健康服務(wù)。近年來，平安人壽依托集團(tuán)綜合金融+醫(yī)療養(yǎng)老生態(tài)布局，推出6大產(chǎn)品+服務(wù)體系；順應(yīng)長壽時代發(fā)展趨勢，響應(yīng)國家高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，平安人壽重慶分公司重磅推出新質(zhì)總監(jiān)晉升計劃，旨在打造一支高素質(zhì)、高品質(zhì)、高收入的壽險行業(yè)標(biāo)兵，通過嚴(yán)格的選拔、專屬培訓(xùn)及資源支持，培養(yǎng)復(fù)合型保險康養(yǎng)顧問，是“生命財富保障、醫(yī)健養(yǎng)老服務(wù)”的一站式解決方案傳遞者，助力您在保險行業(yè)實現(xiàn)職業(yè)躍升。

二、工作職責(zé)

1、客戶咨詢與服務(wù)：深入了解客戶需求，通過專業(yè)咨詢，成為專業(yè)的“金融顧問、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家”的價值傳遞者。
2、客戶關(guān)系管理：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化。
3、市場拓展與營銷：積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動，提升品牌知名度，吸引潛在客戶。
4、團(tuán)隊協(xié)作與培訓(xùn)：與團(tuán)隊成員緊密合作，共同推動個人及團(tuán)隊發(fā)展；同時，參與內(nèi)部培訓(xùn)，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。

三、招募要求

1、年齡：28-55歲。
2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，財經(jīng)、金融、醫(yī)學(xué)、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、品質(zhì)：無不良從業(yè)記錄、無違法犯罪或失信記錄，業(yè)務(wù)品質(zhì)良好。

四、計劃亮點

1、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司提供完善的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機(jī)會。
2、豐富的收入構(gòu)成：公司提供具有競爭力的訓(xùn)練津貼、銷售利益、服務(wù)津貼、組織利益、保險福利及其他激勵等。
3、全面的培訓(xùn)支持：平安人壽重磅升級職涯發(fā)展、政策資源、客戶經(jīng)營、產(chǎn)品服務(wù)四大類支持，幫助個人不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。
4、和諧的工作氛圍：公司注重個人關(guān)懷和團(tuán)隊建設(shè)，為隊伍營造一個積極向上、和諧融洽的工作氛圍。