崗位職責
人事模塊：負責員工入轉調離全流程辦理，入職資料收集、勞動合同簽訂續簽、試用期跟進、離職手續與面談；員工考勤核算、請假 / 加班 / 異動登記，對接車間統計工時，核算考勤報表；員工社保、公積金申報增減員，處理工傷報備、居住證辦理；招聘全流程執行，發布崗位、篩選簡歷、邀約面試、接待候選人、跟進復試及入職，一線普工、采購、生產技工等崗位招聘渠道維護；員工檔案分類歸檔管理，完善人事臺賬，配合完成員工背景核查；組織新員工入職培訓、廠區安全、廠規廠紀宣導，統籌員工團建、生日福利、節日禮品發放。

行政模塊：廠區辦公物資、勞保用品申購、盤點、發放管控；辦公區域、宿舍、食堂環境衛生監督，宿舍入住調整、紀律管理；廠區來訪接待、快遞收發、文件打印復印、各類通知公告擬定下發；廠區會議籌備、會議記錄整理；廠區證照、辦公用品臺賬、固定資產登記管理；配合處理廠區后勤瑣事、員工宿舍矛盾、日常行政突發問題；對接物業、消防、政府相關部門基礎對接工作。

綜合事務：配合生產、采購等部門對接基礎人事行政支持；完成上級安排的其他人事、行政臨時性工作。

任職要求
學歷：中專及以上學歷，人力資源、行政管理相關專業優先；
經驗：1 年及以上工廠人事行政完整工作經驗，玩具 / 電子 / 五金制造業優先，熟悉工廠普工招聘、考勤、社保、宿舍后勤管理流程；
技能：熟練使用 Office 辦公軟件（Excel 制作考勤、臺賬報表），會基礎人事 ERP 系統操作；熟悉勞動合同法、社保公積金辦理流程；具備基礎招聘渠道運營能力；
能力：溝通協調能力強，能對接車間員工、各部門、外來人員；做事細心有耐心，臺賬、檔案整理規范；抗壓能力強，能處理員工糾紛、廠區突發事務；有良好服務意識，執行力強；
其他：穩定性強，能接受廠區上下班時間，無不良從業記錄，熟悉制造業后勤管理優先。

薪資福利
薪資：5500–7000 元，面議，根據工作經驗定薪；
福利：購買社保，包吃住（宿舍空調熱水），全勤獎、節日禮品、生日福利；
假期：法定節假日帶薪休假，享有婚假、產假、喪假等法定假期；
晉升：人事專員→人事行政主管發展通道，定期績效調薪；