一、優厚的保障福利
1、提供"五險兩金"保障，一是保險保障，包括意外身故、意外殘疾、疾病身故、意外傷害醫療、住院醫療二是一筆"養老金"，養老公積金，公司補貼、安心養老:三是一筆"退休金"，長期服務獎，積少成多，回報豐厚
2、最長18個月，累計最高500萬頂尖績優:前3期按優++標準計提，后續正常賽馬;僅壽險銷售行業加入人員免參會率要求，參訓考察:常規入司流程，參訓考察同正常新人;快速入司流程，參訓考察高才啟航培訓(入司第2個月前完成)
二、招聘條件
1、年齡：在25-55歲之間
2、學歷：專科學歷及以上
3、若是金融行業（銀行/證券/財富）任職銷售或高級管理崗位滿2年即可
4、無不良從業記錄
三、培訓特享
1、設置專屬【高才啟航訓練】可替代制崗前班、飛鷹班、新銳班、課程及考試在線完成
2、管理要求：入職前已結訓崗前班，入職后可以正常參加飛鷹班、新銳班，或者參加【高才啟航訓練】替代飛鷹班、新銳班，要求入職后第2個月前完成全套課程學習及考試。
四、高才【三好政策】
1、好資源：
頂層謀劃統籌推進，總部頭號項目之一，分公司一把手工程
總分聯動專項培養，發展路徑合力規劃，成長進步備受矚目
專項資源重點投入，優先各類認證培訓/高客活動/支持保障
2，好待遇：
百萬加持，前程共筑
最高90萬元訓練津貼
前3個月高檔啟航津貼
最高20萬元創業發展獎金(限同業)
最高140萬元領航發展獎