崗位要求
1、大專及以上學歷，人力資源、管理類相關專業優先；3年以上招聘培訓工作經驗，有3C消費電子類或者MIM制造業經驗者優先。
2、熟悉招聘渠道拓展與面試技巧；具備培訓需求調研、活動策劃、實施及效果評估的實操經驗，能獨立編寫培訓課件。
3、熟練使用Office辦公軟件，包括Excel數據統計、PPT課件制作。
4、具備較強的溝通協調與邏輯分析能力；工作細心嚴謹，責任心強，能承受招聘旺季及生產突增帶來的壓力。
崗位職責
1、負責崗位發布、簡歷篩選、面試邀約與接待、初試協助及入職對接；定期統計各部門招聘需求和招聘數據；
2、組織實施新員工入職培訓、各部門交叉培訓及專項技能培訓；跟蹤培訓后的考核與評估，持續優化培訓效果；
3、員工轉正、調崗及晉升手續等工作對接，確保流程規范合規；管理培訓檔案及人才儲備庫。
4、配合開展員工關懷活動、團隊建設及日常溝通，協助解決員工關系問題，增強一線歸屬感。
5、公司審核的人資類相關配合工作。