惠州招聘專員工資待遇

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• 招聘專員

  招聘專員6-10K

  惠州-惠陽區

  大專

  3年

  【工作內容】
  - 負責公司人才招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及跟進招聘進度；
  - 與各部門溝通了解用人需求，制定招聘計劃；
  - 維護和拓展招聘渠道，提升人才庫質量；
  -有挖獵經驗，高端人才招聘及談判經驗
  - 協助完成員工入職相關流程及后續跟進工作。
  -做過自動化設備
  【任職要求】
  - 學歷大專以上學歷，自動化行業經驗；
  - 具備良好的溝通能力和團隊協作精神；
  - 熟悉辦公軟件操作，有較強的學習能力；
  - 工作認真負責，具備一定的抗壓能力和責任心。

  工作地點

  廣東省惠州市惠陽區大亞灣西區響水河工業區啟懋工業園辦公樓

  

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  6-10K

  惠州-惠陽區 大專 3年
  

  成泰自動化科技

  工業自動化設備 200-500人
• 招聘專員

  招聘專員5-8K

  惠州-博羅縣

  大專

  應屆畢業生

  工作職責:
  1、負責執行公司招聘計劃，定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
  2、掌握各部門的用人需求，擬定招聘計劃；
  3、實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；
  4、管理、開發招聘渠道，與合作招聘網站、人才市場、院校保持密切聯系；
  6、跟蹤評估各類人才的使用情況，建立維護人才儲備庫；
  7、協助上級完成人力資源其他模塊的工作。
  任職資格:
  1、本科學歷，有相關制造業招聘模塊實操經驗優先；
  2、熟悉各種招聘測評方法，對人才的發現、甄選與引進等具有豐富的實踐經驗。

  工作地點

  廣東省惠州市博羅縣柏塘鎮金湖工業區8號

  

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  5-8K

  惠州-博羅縣 大專 應屆畢業生
  

  利元亨

  生產/制造/加工 2000人以上
• 招聘專員/主管

  招聘專員/主管7-10K

  惠州-博羅縣

  大專

  1年

  崗位職責：
  1..負責公司各崗位人員招聘全流程工作，主要對接工廠普工、技術崗、職能崗等招聘需求，兼顧物流、電商崗位招聘補給。
  2.根據各部門人力缺口，制定針對性招聘計劃，靈活拓展招聘渠道，篩選簡歷、邀約面試、跟進入職及到崗情況。
  3.及時同步招聘數據、統計入職及流失情況，定期輸出招聘報表。主動維護人才資源庫，優化招聘流程，高效完成月度人力招聘指標，保障公司各崗位人員充足、團隊穩定。
  4.下沉車間了解生產業務模式及員工動態，助力生產人員穩定和人才發展。
  任職要求
  1. 全日制大專以上學歷，1-3年專職招聘工作經驗，熟悉工廠、物流、電商行業招聘模式，熟手優先，可快速上手工作；
  2. 熟練使用各類招聘平臺，具備獨立拓崗、邀約、面試統籌能力，溝通談判能力良好；
  3. 工作高效有責任心，抗壓能力強，能適配企業人力招聘節奏，有制造業招聘經驗者優先。

  工作地點

  廣東省惠州市博羅縣惠州市繪美文化用品有限公司惠州博羅縣惠州市樂美智能科技有限公司對直走50米索美奇文具

  

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  7-10K

  惠州-博羅縣 大專 1年
  

  繪美文化

  文體/辦公設備制造 200-500人
• 招聘員

  招聘員4-6K

  惠州-惠城區

  中專

  2年

  崗位職責：
  1、招聘需求對接與拆解，負責公司一線崗位招聘，包括生產普工、物料員、倉管員等；
  2、通過公司附近招聘點、抖音、視頻號開展線上及線下招聘，并進行初面；
  3、講解公司薪資福利，擴大招聘宣傳力度；
  4、跟進入職一周內的新入職員工適應情況；
  5、反饋當天招聘人數情況，依據生產及品質部門招聘需求分析差異，并進行調整招聘計劃。
  任職資格：
  1、中?；蚋咧屑耙陨蠈W歷；
  2、有從事過生產一線普工、品質檢驗員2年以上招聘工作經驗；
  3、善于溝通，有責任心；
  4、具備較好的抗壓能力。
  

  工作地點

  廣東省惠州市惠城區惠州市東永盛光通訊技術有限公司17棟

  

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  4-6K

  惠州-惠城區 中專 2年
  

  東永盛光通訊

  通信/網絡設備 500-1000人
• 高級招聘專員

  高級招聘專員6-7K

  惠州-博羅縣

  大專

  2年

  崗位職責：
  1、了解人力資源各大模塊工作運作和流程管理，包括人員招聘、績效、薪酬、員工關系、培訓開發、人力資源規劃
  2、負責公司招聘工作，完善招聘流程，建立招聘體系，熟悉掌握各類招聘渠道，收集并整理各部門的人力招聘需求，開展崗位發布、簡歷篩選、面試安排及人才錄用等工作
  3、參與組織實施招聘工作，開發維護招聘渠道，對應聘者進行初步評估
  4、負責員工培訓管理，根據公司年度工作計劃和各部門提出的培訓需求統籌安排培訓及跟進
  5、完成其他人事相關日常工作
  
  任職要求：
  1、大專及以上學歷，理工科專業優先考慮
  2、具備2年以上制造業或人力資源工作經驗
  3、熟悉招聘錄用流程、招聘渠道管理、法律法規
  4、具有良好的溝通能力、執行力、責任心
  
  公司福利：
  1、年度旅游、各類節假日福利、生日福利、定期體檢、團建活動拓展訓練等
  2、入職購買社保、意外險，每月10號發放上月工資
  3、完善的培訓體系、晉升通道、發展空間大

  工作地點

  廣東省惠州市博羅縣福田鎮拓普文斯工業園（科時紅綠燈路口下去100米)

  

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  6-7K

  惠州-博羅縣 大專 2年
  

  廣東王仕精密

  生產/制造/加工 200-500人
• 招聘專員

  招聘專員6-9K

  惠州-博羅縣

  大專

  3年

  崗位職責：
  1、根據公司招聘計劃，完成招聘任務并就相關數據進行統計、分析；
  2、負責招聘渠道的開發、維護、拓展、確保用人需要和招聘質量；
  3、負責公司招聘廣告、招聘網站職務及資料信息的編寫及更新工作；
  4、執行招聘、甄選、面試、入職、安置工作；
  5、完成上級交辦的其他臨時性工作。
  招聘要求：
  1、全日大專或以上學歷；
  2、有3年或以上招聘工作經驗；
  3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通能力強；
  4、熟練使用辦公軟件及相關招聘網站。

  工作地點

  廣東省惠州市博羅縣廣東得勝電子有限公司

  

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  6-9K

  惠州-博羅縣 大專 3年
  

  廣東得勝電子有限公司

  電子/半導體/集成電路 2000人以上
• 人事招聘專員

  人事招聘專員6-8K

  惠州-博羅縣

  大專

  3年

  崗位職責：  
  1、負責公司各類崗位（普工、職能管理層）的招聘需求對接與執行，包括職位發布、簡歷篩選及面試安排、錄取跟進；  
  2、協助搭建并優化人才庫，提升招聘效率與質量；  
  3、參與招聘流程優化，推動招聘體系標準化建設；  
  4、與用人部門保持良好溝通，準確理解崗位需求并提供專業招聘建議；  
  5、協助組織校園招聘、社招及內部推薦等相關活動。  
  
  任職要求：  
  1、25-40歲，大專以上學歷，工商管理、行政管理、人力資源管理專業優先；
  2、有兩年制造業招聘專職崗位工作經驗優先；
  3、具備較強的人際溝通能力與服務意識，能夠高效協調多方資源；  
  4、熟悉招聘流程及主流招聘平臺，具備良好的數據分析能力；  
  5、工作主動性強，具備良好的抗壓能力與多任務處理能力；  
  6、有較強的責任心和執行力，能夠獨立完成招聘任務。

  工作地點

  廣東省惠州市博羅縣石灣鎮建設中路109號

  

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  隨時溝通

  6-8K

  惠州-博羅縣 大專 3年
  

  宏宇高科電子

  電子/半導體/集成電路 200-500人
• 招聘專員

  招聘專員6-8K

  惠州-博羅縣

  大專

  5年

  工作要求：
  1、人力資源管理或相關專業
  2、2年以上制造業工廠招聘工作經驗，有廣東省招聘資源或有大規模招聘項目成功實施經驗者優先。
  3、熟悉國家勞動法律法規，具備良好的職業道德和保密意識。
  4、出色的溝通協調能力，能有效與各部門建立良好關系，達成共識。
  5、強烈的責任心與抗壓能力，能夠在快節奏環境中獨立解決問題。
  
  工作內容：
  1、負責制定和執行工廠的招聘策略，滿足各部門的人才需求。
  2、開發并維護多渠道招聘資源，包括但不限于在線招聘網站、高校合作、獵頭機構等，以確保高效吸引合適候選人。
  3、執行并優化招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排、背景調查等環節，提高招聘效率和質量。
  4、參與面試評估，與用人部門緊密合作，深入了解崗位需求，精準匹配人才。
  5、定期匯報招聘進度與成效，為決策層提供數據支持，促進招聘策略的持續優化。

  工作地點

  廣東省惠州市博羅縣惠州市家宜家居有限公司

  

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  隨時溝通

  6-8K

  惠州-博羅縣 大專 5年
  

  家宜家居

  生產/制造/加工 500-1000人
• 招聘主管

  招聘主管8-12K

  惠州-博羅縣

  本科

  3年

  招聘主管
  1.職員社會招聘工作：年度人力預測編制，月招聘計劃和招聘需求審核，繪制人才畫像和人才地圖，招聘交付完成，招聘渠道管理維護，招聘過程實施控制，薪資談判，入職跟進等。
  2.校園招聘：校招實施流程策劃，廣告設計編輯，院校長期聯絡關系維護，線上線下宣傳，招聘實施，組織校園宣講會、線上線下面試，學生談薪、簽約等，并做好學生入職前“保溫杯”行動，確保簽約學生入職率；
  3.人員穩定性維護：試用期訪談，離職面談等，降低離職率；
  4.員工關系管理工作：獎懲單據審核，員工關系異常處理；
  5.培訓管理：制定培訓方案和政策制度，開發培訓課程，員工在崗培訓，年度培訓，適崗培訓等專項培訓，并跟進培訓執行進度，培訓有效性數據收集并分析；
  6.薪酬方面：市場薪酬調查，信息收集并整理分析，合理規劃員工薪資福利待遇調整方案；
  7.人才發展與儲備：合理規劃儲備車間技術及管理人力、工程開發儲備人力、中層管理人力儲備，做好人才培養管理臺賬，定期組織培訓及晉升考核工作，為公司各階層提供后備力量；
  7.組織架構編制審核管理、監控，系統更新與維護處理；
  8.月人力報表相關工作，年度/季度人力預測，人才盤點等相關工作！

  工作地點

  廣東省惠州市博羅縣蘄鑫科技有限公司

  

  一鍵掃碼
  隨時溝通

  8-12K

  惠州-博羅縣 本科 3年
  

  蘄鑫

  橡膠/塑料制品 200-500人