崗位職責
 1. 生產計劃執行
- 根據PMC下達的日/周計劃，分解到各機臺、班組，確保計劃落地。
- 每日晨會布置任務，下班前復盤達成情況，未完成訂單必須查明原因并追趕。
- 監控生產進度，協調處理缺料、設備故障、質量異常等突發問題。
 2. 現場管理與效率提升
- 主導車間6S管理，確保物料定置、通道暢通、標識清晰。
- 統計各機臺效率（OEE），分析停機原因（換型、待料、故障等），推動改善。
- 組織快速換型（SMED）活動，減少換型時間。
- 推行操作員自檢、互檢，提升一次合格率。
 3. 品質控制與不良降低
- 監督首件確認、過程巡檢、不良品隔離等制度執行。
- 參與批量不良的現場分析，臨時措施4小時內落地，永久措施跟蹤閉環。
- 每日匯總不良數據，找出TOP3問題，與品質、技術協同改善。
 4. 團隊管理與人才培養
- 負責班組長、操作工的日常管理、考勤、績效評價。
- 組織多能工培訓，提升員工技能，減少對個別師傅的依賴。
- 營造“比學趕超”的班組氛圍，推動超產獎勵、質量競賽等激勵措施。
 5. 安全管理
- 落實安全生產責任制，每日檢查勞保穿戴、設備防護、消防設施。
- 組織新員工三級安全教育，每周安全巡檢，及時消除隱患。

任職要求

 硬性條件
- 年齡：30-45歲
- 學歷：高中/中專及以上（經驗豐富者可放寬）
- 經驗：5年以上機加工行業（數控車床、數控走芯機）現場管理經驗，其中至少2年擔任班組長或生產主管
- 技能：能看懂機械圖紙，熟悉常用量具，會調機改機

 核心能力
- 現場力：每天至少70%時間在車間，能發現別人看不見的問題
- 執行力：計劃下達后，能盯到底、管到位，不推諉
- 溝通力：能跟班長、操作工順暢溝通，也能向上匯報
- 改善力：會用PDCA、5Why等工具解決重復發生的問題
 素質要求
- 抗壓能力強，能適應加班和快節奏
- 公平公正，獎罰分明，不搞小圈子
- 有責任心，對結果負責，不找借口