職位描述：

招聘專員/主管 7000--9000元

? 大專學(xué)歷，25-40歲，5年以上制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)
? 擅長(zhǎng)普工、技工、模具、主管等崗位招聘，新材料/汽配/鋰電/不銹鋼/沖壓行業(yè)優(yōu)先
? 懂人才盤(pán)點(diǎn)、渠道開(kāi)發(fā)、勞務(wù)派遣、校招，熟練面試與人員考評(píng)

 購(gòu)買(mǎi)社保，包吃住+三餐，周日休息

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)拓與維護(hù)，確保人才儲(chǔ)備充足；
2、根據(jù)公司需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3、篩選簡(jiǎn)歷，組織面試并跟進(jìn)候選人入職流程；
4、協(xié)助優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率；
5、定期整理招聘數(shù)據(jù)并形成分析報(bào)告；
6、參與校園招聘及專項(xiàng)招聘活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；
7、維護(hù)良好的候選人體驗(yàn)，樹(shù)立企業(yè)品牌形象；
8、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作；

任職要求：
1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限；
2、有招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉招聘流程及相關(guān)法律法規(guī)；
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心；
6、熟練使用辦公軟件及招聘管理系統(tǒng)；
7、具有較強(qiáng)的抗壓能力及學(xué)習(xí)能力；
8、對(duì)人力資源行業(yè)有濃厚興趣；