說起加班，知乎一直流傳一條熱帖“因?yàn)楦F，你做過什么卑微的事情？”

已經(jīng)有三千多萬瀏覽量，可以看到大家挺關(guān)心這個(gè)問題。

高贊回答“因?yàn)楦F，所以加班”！

求職面試的時(shí)候，大家往往會(huì)遇到一個(gè)問題“你愿意接受加班嗎？”

回答愿意加班，并不意味要成為“加班狗”，回答不愿意加班，感覺不太友好；所以當(dāng)HR提出關(guān)于“加班”的問題時(shí)，我們?cè)撊绾位卮穑?/span>

一般HR問這個(gè)問題，意味著什么？

1、這家公司經(jīng)常加班，跟求職者表明自己的態(tài)度。

2、公司并不是經(jīng)常加班，但想了解求職者對(duì)加班個(gè)人想法。

所以求職者可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，恰當(dāng)?shù)幕卮鸺纯伞?/span>

對(duì)于職場(chǎng)新人，遇到這個(gè)問題的時(shí)候，選擇婉轉(zhuǎn)回答表示接受；有時(shí)可以學(xué)習(xí)更多知識(shí)，接觸更多工作；吃苦耐勞是職場(chǎng)必備的素質(zhì)；如果接受不了，可以選擇拒絕對(duì)方。

最重要的是，明確自己對(duì)加班的態(tài)度，愿意加班就接受，不愿意加班就拒絕。

不同情況如何回答？

HR提問并不是為難求職者，而且更加全面了解、對(duì)求職者進(jìn)行評(píng)估。

面對(duì)這個(gè)問題，我們要如何恰當(dāng)回答

1、反問HR，請(qǐng)問貴公司的加班制度怎么樣？

作為職場(chǎng)人，在面試中，應(yīng)該要了解清楚問題的前提；比如，我們可以讓HR表示關(guān)于公司加班的制度，求職者根據(jù)公司的態(tài)度給予答復(fù)。

2、努力提高工作效率，避免不必要的加班

為了避免因?yàn)榉穸ǖ幕卮鸨惶蕴梢酝ぷ餍嗜ケ硎荆f明自己的工作效率，不會(huì)拖延工作進(jìn)度。

3、公司趕項(xiàng)目，愿意一起加班

對(duì)公司的尊重，接受公司的需求，愿意配合公司與團(tuán)隊(duì)的安排，把工作放在首要位置。

態(tài)度決定一切，只要在尊重對(duì)方的前提下站穩(wěn)自己的立場(chǎng)，明確自己的態(tài)度，同樣會(huì)得到對(duì)方的尊重，順利完成一場(chǎng)面試。

直接拒絕加班，意味著你直接拒絕offer

有一位網(wǎng)友吐槽，他參加一場(chǎng)面試，快結(jié)束的時(shí)候，面試官問“你接受加班嗎？”

他心里是反對(duì)的，因?yàn)樯弦环莨ぷ骷影嗵哿耍詮霓o職，他就直接跟面試官說“我不愿意加班，太累了接受不了。”

最終他沒有拿到offer

工作態(tài)度

面試官問這個(gè)問題，未必是公司經(jīng)常加班，有可能是想了解你對(duì)工作的態(tài)度。

如果一個(gè)人愿意花更多的時(shí)間完成工作，說明有責(zé)任心、上進(jìn)心。

工作和生活的平衡能力

打工人最苦惱的事情，莫過于如何平衡工作與生活

在生活中，如果遇到工作上的緊急情況，如何處理？在工作和生活中，我們有分事情的優(yōu)先級(jí)。

你成長(zhǎng)的速度取決于你對(duì)工作的熱愛程度！

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