近期，有朋友分享，看到網友的帖子“因為想要去感受春天，在春節回來后選擇了離職”，已經快要按捺不住內心的想去看看這個世界的想法了。

工作了很長的一段時間，誰還沒有動過“不干了”的念頭。

但是沖動離職無異于一場豪賭，其實，離職也需要考慮時間，那么有哪些離職的時間點是比較好的呢？

一、離職的5個時間點

1.當月社保繳納后

職場中，很多人離職會忽略社保的重要性，但是社保一旦斷繳，買房的資格和醫療報銷都會受到影響。

一般來說，公司會在15號之后繳納社保，可以選擇盡量在社保繳納后離職，找到新公司也能無縫銜接，續上社保。

2.重要項目完成后

有網友分享：因為跟直屬領導發生沖突，在手頭項目沒有完成就選擇了離職，后面很快通過了新公司的面試，在背調階段得知了她離職的小插曲，最終沒有拿到offer。

職場中，站好最后一班崗很重要，無論再怎么離職心切，將手上的重要項目完成后，會給自己減少很多麻煩，也不會影響到后面新公司的背調。

3.拿到offer后

對于打工人來說，離職跳槽是一件很正常的事情，不過還是盡量找到下一份工作再辭職，不要裸辭。

雖然很多人會覺得“騎驢找馬”說起來容易做起來難，然而沒有找到下一份工作就選擇離職，就等于失去了穩定的經濟來源，如果長時間找不到下一份工作，可能會因此感到焦慮。

4.行業旺季后

雖說每年的“金三銀四”和“金九銀十”都是求職旺季，也是跳槽的高峰期，但這并不適用于所有行業。

很多行業都有淡季和旺季之分，在行業旺季期間，人員需求緊張，不管是管理人員還是一線生產人員，離職都會增加公司的成本。

這個時候一方面是離職沒有那么快被批準，另一方面是入職下一家公司（同行業）就要很快投入工作，沒有太多時間去適應新環境。在完成重要項目以及新的項目還沒有啟動之前離職，會給你減少很多麻煩。

5.獎金到賬后

很多公司會在年后發年終獎或者獎金，如果公司的年終獎或者項目獎金比較豐厚，可以在拿到獎金之后再離職。

二、離職的注意事項

需要注意的是，離職這件事千萬不要因為情緒上頭，一氣之下就選擇離職。

都說”身體才是革命的本錢“，如果是這份工作已經對自己造成了比較嚴重的身心健康問題，那么請以身體為重，好好休息，調整自己的狀態。

在離職前，一定要看看自己的儲蓄，理性評估一下自己的離職原因，是因為職業發展、個人成長、薪資、人際關系等哪個因素離職，確保離職決定是深思熟慮的結果，而不是一時沖動。

在發了書面辭職通知之后，先和直屬上司一對一口頭溝通，提交辭職通知書，并標注好最后一天上班的日期，及時發起系統流程，并將自己的工作內容按照工作模塊和流程分類，整理工作交接表，做好工作交接。

此外，一定要記得備份自己的個人文件，不要拷貝公司的機密文件和信息，記得在離職的時候，一定要拿到離職證明（蓋公章）、薪資證明（蓋公章），并確認好當月的薪資什么時候發放。

結語：

可能有人會說，只要想要離職，每天都是最適合自己的時間節點。

這句話本身沒有問題，但根據自己的實際情況進行判斷和調整，做好合理的規劃，才能更好地出發。