鴻圖精密壓鑄

職位描述：

崗位要求：
1、理工類985/211普通全日制本科及以上學歷，機械、冶金冶煉、質量管理等相關專業畢業；
2、英語可作為工作語言，能夠與國外客戶無障礙交流溝通（包括開會、商務洽談、技術研討、工作郵件等）；
3、具備國內外客戶品質投訴處理及管理經驗，對維護國內外客戶有獨特見解及公關經驗，能長期穩定地維護和發展客戶關系。
4、品質管理的理論與實踐造詣深厚，壓鑄行業技術功底扎實； 
5、熟悉ISO9001、IATF16949、ISO14001、TISAX等體系，并能持續推動內、外審工作落地；
6、熟悉六西格瑪管理方法、8D、5why以及QC七大手法等，并能夠熟練運用到日常管理工作中，切實助力品質進步；
7、具有較強的統籌、組織、協調、溝通、領導、判斷與決策能力；
8、在1000人以上的壓鑄或新能源汽車大廠，有5年以上品質總監工作經驗優先；
9、一經錄用，待遇從優。
崗位職責：
1、制定品質方針，目標的指定并依據方針和目標指導每個項目的質量策略；
2、制定年度經營計劃和年度預算，并依據年度經營計劃和年度預算承接制訂部門計劃及預算
3、負責產品質量的先期策劃、試制認證和量產導入，產品批量生產各個階段的品質工作;
4、策劃制訂，優化品質保證，生產制程、出貨管理流程和規范，并監督實施效果;
5、策劃制訂，優化公司供應商管理流程規范、進料管理流程規范，并監督實施效果;
6、審核供應商考核/監控/評價方案、監控供應商審核評價結果運用、供應商淘汰方案;
7、負責體系管理，內部審核，客戶審核，第三方審核滿足客戶要求以及法律法規要求
8、管理部門組織架構及人員培育。

職位描述：

一、崗位要求：
1、統招本科及以上學歷，機械制造設計及其自動化、材料成型及控制、人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業。
2、具備2年以上制造業招聘經驗，熟悉鎂合金、鋁合金壓鑄領域稀缺人才招聘。
3、擁有鎂/鋁合金壓鑄工廠技術工程師資源或行業人脈資源者優先。
4、熟練使用Office辦公軟件，能獨立完成招聘報表、培訓材料等文檔撰寫與優化。
5、了解《勞動合同法》《社會保險法》等基礎法律法規，能在招聘與用工管理中有效規避風險。
6、具備強執行力與閉環思維，能高效推動招聘全流程；擁有良好的跨部門溝通能力，對結果負責，時間節點意識強。
二、崗位職責：
1、根據年度人力規劃與部門需求，獨立負責從職位發布、簡歷篩選、電話初篩、面試邀約到錄用跟進的全流程招聘實施，確保關鍵崗位按時到崗。
2、主導維護及拓展多元招聘渠道（包括主流招聘網站、技術論壇、內部推薦、校企合作及獵頭供應商），定期進行渠道效果分析與優化，控制招聘成本。
3、系統性建設并更新公司人才庫，對核心崗位的潛在候選人進行長期跟蹤與關系維護，形成梯隊化人才儲備。
4、根據年度培訓計劃，負責具體培訓項目的全流程運營支持，包括前期通知、場地與物料準備、講師協調、現場組織及培訓記錄歸檔。
5、實施培訓后的基礎效果評估（如滿意度問卷收集、反饋整理），協助進行培訓成果的數據整理與初步分析，并維護員工培訓檔案。
6、協助開發與更新內部培訓資料（如新人入職指南、產品知識手冊等），并負責外部培訓機構對接、內部講師團隊日常聯絡等資源協調工作。
7、協助完成人力資源相關專項工作，支持團隊內部其他模塊的協作需求。
8、完成上級交辦的其他人力資源相關工作。
三、工作地點：廣東東莞（坐落于制造業集聚區，行業資源豐富，生活成本適中，發展空間廣闊）。

職位描述：

任職要求
1、本科以上學歷，鑄造、機械設計、機電一體化、模具設計，科技項目管理等相關專業 ；
2、6年以上相關工作經驗，3年以上管理工作經驗；
3、汽車零部件壓鑄件廠工作經驗優先；
4、精通鋁鎂合金高壓壓鑄生產工藝、設備及模具技術，熟悉CNC機加工和表面處理工藝。
工作職責：
1.督導，改善和跟催R&D的日常工作，協調R&D和各部之間的連接性；
2.組織編制技術研究計劃，并組織實施,跟進實施進度，參與新技術，新工藝的試制，吸收引進，驗收工作；
3.參與公司技術類市場調研活動，搜集技術類市場信息編寫技術類調研報告；
4.審核模具設計方案,模流分析報告等；
5.審核新產品及工程變更壓鑄技術評估相關文件；
6.參與公司壓鑄及周邊設備的選型技術工作；
7.擔任產學研合作，技術行業協會，技術工作聯絡人；擔任公司廣東省級技術工程中心主任；
8.指導，培訓下屬熟悉公司管理流程，工藝技術知識積累。