凱華

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行銷售策略，完成公司分配的銷售目標(biāo)。
2、開拓和維護客戶關(guān)系，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
3、分析市場動態(tài)和競爭對手情況，提出有效的市場應(yīng)對方案。
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保銷售項目的順利推進和實施。
5、參與商務(wù)談判，促成合同簽訂并跟進后續(xù)執(zhí)行。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷
2、 較強的市場洞察力與商業(yè)敏感度，能夠快速捕捉市場機會；
3、優(yōu)秀的客戶關(guān)系管理能力及談判技巧。
4、 有新能源環(huán)保、3C類電子行業(yè)（銷售技術(shù)品質(zhì)等崗位）從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強的抗壓能力。
6、具備團隊合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
7、優(yōu)秀的客戶關(guān)系管理能力及談判技巧。
8、薪資為底薪+提成模式

職位描述：

崗位職責(zé):  
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)各類管理體系的搭建、實施與持續(xù)優(yōu)化，確保體系有效運行并符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求  
2. 組織開展體系內(nèi)審、管理評審及外部審核應(yīng)對工作，推動不符合項的整改與閉環(huán)  
3. 統(tǒng)籌管理體系文件的編制、修訂與發(fā)布，確保文件的適用性與合規(guī)性  
4. 協(xié)調(diào)各部門推進流程優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升運營效率與管理水平  
5. 開展體系相關(guān)培訓(xùn)與宣導(dǎo)，提升全員對管理體系的理解與執(zhí)行意識  

任職要求：  
1. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效推進跨部門協(xié)作與項目落地  
2. 熟悉管理體系運作機制，具有較強的邏輯分析與文檔撰寫能力  
3. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細致，具備高度的責(zé)任感與執(zhí)行力  
4. 能夠獨立開展體系相關(guān)工作并推動持續(xù)改進  
5. 具備較強的學(xué)習(xí)能力，能及時適應(yīng)體系標(biāo)準(zhǔn)的更新與變化

職位描述：

1.負(fù)責(zé)新品研發(fā)評估、工藝設(shè)計，成本核算，原材料評估。
2、負(fù)責(zé)新品研發(fā)、現(xiàn)場打樣跟蹤。工藝流程記錄，工時評估.
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品承認(rèn)書、PPAP資料、SOP、操作作業(yè)指導(dǎo)文件編寫。
4、負(fù)責(zé)工藝改善，降本、提升效率。
5、能與客戶進行技術(shù)良好的溝通，并能提供合理方案。
任職要求：
1，模切行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗、同行業(yè)工程技術(shù)工作經(jīng)驗2年以上。
2、熟練使用CAD  3D  軟件
3、大專及以上學(xué)歷
4、對新能源行業(yè)有一定的了解
5、能吃苦耐勞。具備良好的溝通，協(xié)調(diào)能力。適應(yīng)能力強。