晉江市三福紡織實(shí)業(yè)

三福（中國）集團(tuán)下屬子公司晉江市三福紡織實(shí)業(yè)有限公司是一家港商獨(dú)資企業(yè)，公司創(chuàng)建于1996年4月。主要從事高檔化纖服飾面料、特殊功能性工業(yè)胚布之研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的專業(yè)化企業(yè)，產(chǎn)品銷往歐美、日韓、東南亞、中東以及中國市場建立了良好的國際化品牌形象和穩(wěn)定的銷售網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)品在差別化超細(xì)高密獨(dú)樹一幟，并保持迅猛的健康持續(xù)發(fā)展。公司擁有日本、法國、意大利全套高端噴水織機(jī)近3500臺，多臂提花機(jī)逾1000臺，在職員工約1500人，公司現(xiàn)已成為福建省噴水織造行業(yè)中最大規(guī)模的面料生產(chǎn)企業(yè)。公司先后榮膺“全國重點(diǎn)中型工業(yè)企業(yè)”、“福建省省級重點(diǎn)企業(yè)”、“產(chǎn)業(yè)集群核心企業(yè)”及“產(chǎn)品創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)”、“泉州市先進(jìn)職工之家”等稱號。
　 “共同成長  分享成功”是集團(tuán)公司的立業(yè)理念，因集團(tuán)公司生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大，招聘有志賢才加盟，一起為夢想打拼，也相信三福是你最佳的成長平臺，能夠真正體現(xiàn)自身價值的地方！
管理與福利待遇
公司重視人才的培養(yǎng)與教育，以“有家、有愛、有未來”的管理模式，以“企業(yè)、員工、
客戶合作共贏”，“發(fā)展靠大家”、“人本管理”的理念，努力提升員工的整體綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企
業(yè)發(fā)展需要。公司為員工提供如下優(yōu)越的工作、福利、生活環(huán)境：
1、按國家有關(guān)規(guī)定給予員工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。
2、新進(jìn)員工與公司簽訂勞動合同的，最高可享受合同履約獎勵金12000元。
3、全公司實(shí)行每天8小時工作制，【個別工種或崗位除外】，月有帶薪休假日。
4、與員工簽訂規(guī)范的勞動合同，每月20日準(zhǔn)時足額發(fā)放工資，郵政儲蓄代發(fā)，是泉州市“按月足額發(fā)放工資的誠信企業(yè)”。
5、夜班提供免費(fèi)夜宵，并補(bǔ)貼30元/天（即年累計補(bǔ)貼3600元）。
6、員工工齡獎金3600元/年，逐年加倍至9600元/年。新進(jìn)擋車工進(jìn)廠第7個月開始享受工齡獎，每月150元；1年后每月300元，5年后達(dá)到每月800元。
7、熟練擋車等工種，面試確屬熟練工者，除享受熟練工待遇外，與公司簽訂三年合同的每月可直接享受300元工齡獎金。
8、員工年底年終獎金依據(jù)績效等級發(fā)放500-30000元。熟練工進(jìn)廠技術(shù)補(bǔ)貼1500元/人。
9、員工法定結(jié)婚，依級別送500-10000元賀禮并享有法定婚假期。員工的直系血親去世送喪金300-3000元。
10、每月設(shè)有滿勤獎金200元（即年累計滿勤獎金2400元）。
11、合法夫妻雙職工外租房補(bǔ)貼150元/月（即年累計補(bǔ)貼1800元）。
12、每年6-9月高溫補(bǔ)貼，視崗位50-250元/月（即累計補(bǔ)貼200-1000元）。
13、女職工產(chǎn)假3個月，每月補(bǔ)貼1600-1800元（即累計補(bǔ)貼4800-5400元）。
14、員工公寓環(huán)境寬敞明亮、整潔優(yōu)美，免費(fèi)宿舍3-4人一間；區(qū)保等工種享受套房，每間都配有衛(wèi)生間、陽臺、衣柜、桌椅、有線電視、光纖無線WIFI寬帶、熱水器、空調(diào)、風(fēng)扇等。
15、公司有福利性實(shí)惠食堂【公司自己經(jīng)營，伙食補(bǔ)貼在菜價中直接體現(xiàn)。】寬敞、衛(wèi)生的用餐環(huán)境。
16、隨時為晉升的干部安排高級公寓套房。
17、為員工子女就學(xué)提供方便，享受晉江市政府相關(guān)優(yōu)惠政策，中巴車專車接送；暑假舉辦“職工子女夏令營活動”。
18、重視企業(yè)文化建設(shè)，有大型娛樂活動中心，免費(fèi)活動，內(nèi)設(shè)圖書館、閱覽室、電教培訓(xùn)室、大型豪華KTV廳、健身房、臺球室、網(wǎng)吧、籃球場、羽毛球場、乒乓球室等。
19、注重員工品德與專業(yè)技能的提升，常年開展各項培訓(xùn)教育活動。每月、季、年度評選表彰優(yōu)秀員工，頒發(fā)榮譽(yù)證書，獎金鼓勵。每年舉行一次專業(yè)技能大比武，重獎技術(shù)能手。
20、公司創(chuàng)建了“三福愛心基金會”、“三福工會基金會”，及時為員工排憂解難。
20、每年為各班組員工舉辦數(shù)次免費(fèi)集體活動（如旅游等），分批組織，愉悅心情，增長見識、開心成長。
22、每季度舉辦一次集體慶生會，除獲得總裁的祝福信息外，送上歌舞晚會、生日蛋糕及精美禮物。
23、在管理上注重績效，每月都進(jìn)行績效考核，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀或成績顯著的員工予以獎勵，并作為晉升的依據(jù)。
24、不定期舉辦員工學(xué)習(xí)座談會，聽取員工的心聲和建議。公司設(shè)有心里咨詢室，隨時幫助員工解除的心理“疙瘩”，跨越心理障礙。
25、每逢節(jié)日舉辦豐富多彩，形式各樣的感恩節(jié)大型文體活動，抽獎活動，全廠宴會等，增添節(jié)日氣氛。
注：以上福利政策等管理信息，以公司書面另行公告為準(zhǔn)。