瑞達聲學

職位描述：

1.主導(dǎo)聲學設(shè)計評審，輸出評審報告；
2.對聲學部件的選型；
3.負責EVT/DVT/PVT/MP階段聲學測試和調(diào)試，提
供技術(shù)支持；
4.分階段時間釋放聲學測試標準及金機封樣；
5.對聲學部分的ECN變更管理；
6.提供聲學部分的DFMEA。
任職要求：
 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限制；
2、耳機行業(yè)經(jīng)驗（必須）；
3、熟練使用辦公軟件及相關(guān)工作軟件；
4、工作地：東莞，大小周；偶爾到廣西出差。

職位描述：

1、.對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進行設(shè)計和評審，輸出結(jié)構(gòu)圖檔（2D、3D圖）和評審報告；
2、開模評審；
3、主導(dǎo)結(jié)構(gòu)設(shè)計和評審；
4、跟進EVT/DVT/PVT/MP階段結(jié)構(gòu)設(shè)計問題點，進行改善；
5、完成各階段的結(jié)構(gòu)BOM；
6、對結(jié)構(gòu)部分的ECN變更管理；
7、負責結(jié)構(gòu)物料的樣品承認；
8、提供結(jié)構(gòu)部分的DFMEA。
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、耳機行業(yè)經(jīng)驗（必須）；
3、熟練使用辦公軟件、相關(guān)工作軟件；
4、工作地點：東莞，大小周，偶爾到廣西出差。

職位描述：

一、項目全生命周期管理
1、啟動與規(guī)劃：主導(dǎo)項目立項，制定詳盡的項目章程、范圍說明書、集成管理計劃（進度、成本、質(zhì)量、風險、溝通等）。
2、進度與交付物管理：制定并維護主項目計劃（Master Schedule），跟蹤關(guān)鍵路徑，確保各階段交付物（如PRD、設(shè)計文檔、測試報告、認證證書）按時完成與評審。
3、收尾與復(fù)盤：組織項目總結(jié)，完成經(jīng)驗教訓歸檔，推動流程改進。
二、資源、成本與風險管理
1、資源協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)研發(fā)、測試、采購、生產(chǎn)、市場等跨部門資源，解決資源沖突。
2、成本控制：制定并管理項目預(yù)算，持續(xù)監(jiān)控實際成本與BOM成本，確保項目在預(yù)算內(nèi)完成。
3、險管理：系統(tǒng)識別、評估、跟蹤和應(yīng)對項目技術(shù)、供應(yīng)鏈、市場及進度風險，制定應(yīng)急預(yù)案。
三、溝通與干系人管理
1、溝通核心：建立清晰、高效的溝通機制，作為項目對內(nèi)外的唯一權(quán)威信息出口。
2、干系人管理：有效管理包括管理層、客戶（內(nèi)部/外部）、供應(yīng)商及項目團隊成員在內(nèi)的所有干系人期望，定期匯報項目狀態(tài)（周報、里程碑報告）。
3、會議主導(dǎo)：組織并主持項目例會、里程碑評審會及關(guān)鍵問題決策會。
四、質(zhì)量與問題解決
1、質(zhì)量保證：推動團隊遵循既定的開發(fā)流程與質(zhì)量標準，確保輸出物質(zhì)量。
2、問題驅(qū)動：主動識別項目阻塞和重大問題，推動根本原因分析，并驅(qū)動相關(guān)方制定解決方案直至關(guān)閉。
3、變更控制：嚴格執(zhí)行工程變更（ECN）管理流程，評估變更影響并獲取批準。
薪資結(jié)構(gòu)：固定+績效+項目獎金