源涵

職位描述：

崗位職責：
1、技術研發管理：主導技術研究、產品開發、分析測試、生產需求夾治具的研發設計                                                                                                              2、項目管理：統籌研發項目計劃，協調跨部門資源，確保項目按時交付                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 3、組織建設：部門人員指導、提升、激勵，制定產品、技術的測試檢驗標準，技術人才的培養和梯隊建設      

任職要求：
1、全日制大專或以上學歷，電子/自動化/機械等相關專業
2、制造業3年以上的管理經驗，管理過5人以上的研發團隊
3、有產品研發設計經驗

職位描述：

1.崗位職責
1)統籌人力資源全面管理，作為業務部門專業合作伙伴參與戰略規劃；
2)推動組織變革與管理創新，主導人力成本預算編制及架構調整；
3)通過制度建設與流程再造提升人力資源配置效率。
4)統籌勞動合同、檔案管理及考勤薪酬核算，確保勞動用工合規性；
5)設計分層培訓方案（新人入職/專業技能/領導力發展）；
6)實施員工職業發展規劃與晉升通道建設；建立培訓效果評估體系與知識管理機制。
7)主導績效管理，開展績效面談與改進計劃跟蹤，輸出人效分析報告，為薪酬激勵提供數據支持。
8)預防性處理勞動糾紛與仲裁案件，規避用工風險；通過滿意度調研、文化活動及溝通機制提升組織凝聚力；
9)監控人力資源運營指標（人均效能/離職率等）；
10)跨部門協調資源支持業務快速迭代需求。

2.基本條件要求
1)年齡：26-40歲
2)學歷：全日制大專以上，企業管理、人力資源專業，（本科優先）
3)工作5年以上，五金或自動化制造行業工作3年以上，同崗位工作經驗2年以上，評估條件優秀者適當放寬。

職位描述：

1、2年以上五金、硅膠廠IPQC、IQC工作經驗；
2、能看懂五金零件圖紙、熟悉形位公差、熟練使用常規檢測儀器（卡尺、千分尺、二次元等）；
3、較強的品質意識及溝通能力，能適應上夜班（此崗位白夜班倒班）。