一、崗位職責(zé)
1、銷售戰(zhàn)略落地與業(yè)績達(dá)成：直接對所屬業(yè)務(wù)板塊的銷售業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé)。核心工作包括制定銷售策略、拆解業(yè)績目標(biāo)，并通過對渠道網(wǎng)絡(luò)的精細(xì)化運(yùn)營，達(dá)成銷售收入與利潤目標(biāo)。同時(shí)，跟進(jìn)簽約回款全流程，管控應(yīng)收賬款。
2、渠道開發(fā)與商務(wù)談判：主導(dǎo)新渠道的開拓工作，完成從線索挖掘、建立商務(wù)關(guān)系到談判簽約的全流程。具體任務(wù)包括渠道商/代理商開發(fā)、拓展電商/區(qū)域經(jīng)銷商等新渠道、合同簽署，組織并主導(dǎo)大型招商會議。負(fù)責(zé)智能樂器產(chǎn)品在線下及B端渠道的商務(wù)拓展，包括樂器行、琴行、音樂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、教培系統(tǒng)等；能獨(dú)立開發(fā)B端大客戶，如音樂院校、教育集團(tuán)、文旅項(xiàng)目、智能音樂教室等。
3、合作伙伴管理與維護(hù)：建立并維系渠道生態(tài)的健康與良性競爭。核心任務(wù)包括建立渠道準(zhǔn)入與分級標(biāo)準(zhǔn)、制定返利與培訓(xùn)等激勵政策、通過定期拜訪與服務(wù)提供運(yùn)營支持。
4、市場調(diào)研與信息反饋：密切關(guān)注競品動態(tài)、行業(yè)政策與客戶需求變化，為公司決策提供依據(jù)。具體工作包括收集競品價(jià)格、推廣策略，調(diào)查行業(yè)上下游（如渠道商類型、采購計(jì)劃等），并據(jù)此提出產(chǎn)品或營銷策略的優(yōu)化建議。

二、任職要求
1、2年以上TOB /TOG電子類型產(chǎn)品商務(wù)拓展/渠道銷售經(jīng)驗(yàn)（品牌方或經(jīng)銷商均可）；
2、有樂器行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗(yàn)，擁有客戶資源優(yōu)先錄用；
3、有年銷售額200萬以上的渠道開發(fā)或經(jīng)銷商管理業(yè)績；

三、待遇：底薪8-15K，加高額提成，上不封頂 ，尋找愿意挑戰(zhàn)高薪人士。男女不限，年齡在26-35歲。