崗位職責： 1、負責吸塑車間生產計劃的制定與執行，確保按時完成生產任務； 2、監督和管理抽板、吸塑等關鍵工序的操作流程與工藝標準； 3、負責生產現場的人員調配、設備管理及5S現場管理； 4、監控產品質量，分析并解決生產過程中的技術問題與質量異常； 5、優化生產工藝，提高生產效率，降低生產成本與物料損耗； 6、負責下屬員工的技能培訓、工作指導與日常績效考核； 7、協調與其他部門（如計劃、品質、倉庫）的溝通協作，保障生產順暢。 任職要求： 1、具備吸塑、抽板或相關包裝材料行業的生產管理經驗； 2、熟悉吸塑機、裁斷機等設備操作、維護及常見故障處理； 3、掌握吸塑生產工藝、模具知識及原材料特性； 4、具備較強的生產計劃、組織協調和現場管理能力； 5、能夠承受工作壓力，責任心強，具備良好的團隊領導能力。

崗位職責： 1、負責高端合金車模產品全周期管理，從市場調研、立項到開發交付。 2、將收藏家需求轉化為可執行的產品需求，預判并管控開發各階段品控風險。 4、制定定價策略與上市計劃，包括包裝、故事化傳播及限量策略。 5、深入理解收藏家社群與收藏品市場； 任職要求： 1、具備合金車模、軍事模型、手辦或高端消費品行業3年以上產品管理經驗；汽車行業背景且是模型收藏者優先。 2、擁有優秀的審美、極致細節追求和跨部門協調能力。 3、能夠指導設計與工程團隊，確保產品精準還原真車神韻與細節。 公司福利： 1、工貿一體玩具企業，汕頭市規模以上企業，自有大型產業園區； 2、獲得省級企業技術中心，高端合金車模研究中心等榮譽； 3、提供自助餐，提供住宿，購買社保，公司內有停車位； 4、團隊和諧，友愛，晉升機會多；

崗位要求： 本科或以上學歷，有外貿工作經驗，英語或西班牙語流利，可接受出差，工資可接受收美金，可居家辦公 崗位職責： 1、與中國的不同供應商協調材料的運輸事宜，以確保按時發貨并保證服務水平。 2. 、在中國尋找原材料、機械等的替代供應商。 3、確保制造的產品符合既定的質量標準（符合規格） 4、負責質量管理體系的合規性，以批準內部和外部審計。 5、跟進供應商的交貨日期，確保材料按時交付，以保障服務水平。 6、對中國供應商進行績效評估。 7、與墨西哥和中國的貨運代理協調，確定預計離港時間和預計到港時間，從而確保材料按時到達。

崗位職責 1、構建新質生產力導向的運營管理體系，推動公司運營數字化、智能化、綠色化轉型，制定運營戰略、年度計劃及實施細則，確保運營目標與公司發展戰略一致。 2、統籌生產運營全流程，優化生產工藝、排產計劃，提升產能利用率、生產效率及產品良率，降低生產成本與能耗，推動精益生產落地。 3、優化供應鏈布局，建立質量與合規體系，搭建運營數據分析體系，實現降本增效，助力供應鏈協同優化，提升供應鏈韌性，降低物流成本與交付周期。 4、管理運營團隊，對接行業與政府資源，推動運營模式創新，助力公司鞏固區域領先地位、拓展市場，適配從“產品供應商”向“解決方案服務商”轉型的行業趨勢。 任職要求 1、學歷專業：本科及以上學歷，工業工程、機械制造、運營管理、數字化管理等相關專業，具備 3 年及以上爐具設備、機械制造、智能制造領域運營管理經驗，其中至少 1 年新質生產力相關（數字化、智能化、綠色生產）運營統籌經驗。 2、熟練運用 ERP、MES 系統及 AI 工具，掌握精益、綠色生產方法，熟悉爐具行業環保及合規要求，具備基礎數據分析與跨部門溝通能力。 3、工作經驗：熟悉主營產品（加熱爐、熱處理爐、熔煉爐等）的生產工藝、核心零部件特性及行業技術標準，了解爐具線市場供需結構與區域發展特點者優先。 加分項 1、有中小型爐具企業運營管理經驗，曾主導智能產線升級、綠色生產改造項目并取得可量化成效（如產能提升、能耗下降），有數字孿生、AI 優化燃燒控制等相關項目經驗者優先； 2、持有 CDA 數據分析師、精益生產管理師等相關認證，具備英語基礎（可應對基礎出口合規溝通）； 3、熟悉東莞產業政策、環保法規，擁有爐具行業供應鏈資源，有出口合規相關經驗，了解相關爐具行業戰略運營邏輯者優先。

1 、熟悉產品的結構性能及生產流程，編制生產工藝卡（插件/執錫/組裝），PCB的性能評估并提供技術支持。 2 、指導生產線正確作業，避免制程產生不良。 3 、負責維修大功率不良品及生產線維修員不能維修的小功率不良品。 4 、制作和維修生產夾具、測試機架和測量工具。 5 、掌握設備的運行情況，技術狀況和缺陷情況。 6 、做好設備的運行維護，巡回檢查和監視調整工作。 7 、做好儀器、儀表檢修及保養記錄，并定期安排校驗。 8 、負責設備、工具的使用保管以及設備備品、備件的管理。 9 、負責日常生產設備的維修及零件的申購工作。 10 、工作要有條理，分清輕、重、緩、急來做事；判斷能力要強，能做到手到病除，不能出現故障反彈的現象，維修后及時清潔維修現場。 11 、完成上級交辦的其他工作。 必須要在LED電源驅動控制器同行業相關工作經驗，不是同行業者勿投簡歷！

崗位職責： 1、開展學術研究，撰寫高質量學術論文和研究報告； 2、對學術研究有濃厚興趣，具備獨立思考和解決問題的能力； 3、參加學術會議和研討活動，提升專業素養； 4、每月二天課程，周末上課，知名院校教授和各領域專家現場授課； 5、完成導師交辦的其他學術相關工作； 任職要求： 1、大專以上學歷，工作五年以上； 2、有提升學歷的需求’； 3、具有持續學習的能力和創新意識； 4、遵守學術道德規范，具備嚴謹的學習態度； 5、入學不考試，面授學費總計42800，函授28800，二年包拿到工商管理碩士畢業證和學位證，證書可以做國際認證：

崗位職責： 1、流程體系搭建 負責企業流程架構設計，制定流程管理制度、標準和操作手冊。 2、主導公司業務流程優化（BPI/BPR）項目，識別流程痛點，設計改進方案并推動落地。 3、監控流程合規性，識別控制點風險，改進流程缺陷，降低運營成本 4、組織流程培訓，提升全員流程管理意識 應聘要求： 1、本科及以上學歷，3-5年?BPI/BPR/流程管理經驗 2、邏輯思維強，能獨立分析復雜業務流程邏輯，確保關鍵流程可視化（如Visio流程圖、SOP）

一、崗位職責 1. 戰略與規劃： 1）制定并執行公司技術發展總體戰略、產品規劃及年度研發計劃，確保與公司整體業務戰略相一致。 2）深入研究行業發展趨勢（如新能源電池測試標準、半導體溫控精度要求等），主導前沿技術和新產品的預研與立項。 3）構建和完善公司的知識產權體系，負責專利的申請、布局與維護。 2. 研發管理： 2）全面負責研發技術中心的管理工作，主導整合新產品（環境試驗箱、快速溫變箱、溫度沖擊箱等）的機械結構、控制系統及制冷系統的設計、開發與測試驗證。 3）建立并優化研發流程與項目管理體系，確保項目按時、按質、按預算完成。 4）負責研發技術文檔（如設計圖紙、BOM、測試規范等） 5）有從0 到1導入產品標準化/設計模塊化/運營流程化規范化管理。 3. 團隊與資源管理： 1）負責團隊的搭建、培養、激勵和績效考核，提升團隊整體技術實力與協作效率。 2）合理分配和管控研發預算及資源。 3）負責研發實驗室、測試平臺等技術基礎設施的規劃與建設。 二、任職資格 1、本科及以上學歷（985/211院校優先），機械工程、熱能工程、制冷與低溫工程、自動化、電氣工程機械設計與自動化等相關專業；英語可作為工作語言優先。 2、 5年以上全面研發技術管理經驗，有“研-產-銷”企業跨部門技術團隊管理經驗，TO B項目型非標設備行業經驗。 3、有環境試驗設備、工業溫控設備或相關精密儀器儀表行業技術研發管理經驗優先。 4、具備新能源（電池、電機、電控）、半導體或軍工等至少一個高端應用領域的研發設計經驗。 5、精通機械設計、電氣與控制、PLC、觸摸屏、傳感器、PID控制算法或電氣布線規范。 6、熟悉制冷系統和軟件開發，能主導設計人性化、高可靠性的設備控制與數據采集軟件。 7、具備0-1團隊搭建經驗，主導管理30人以上研發技術團隊管理經驗。 8、熟悉IPD研發體系，有標準化項目落地經驗。 9、具備開放的學習心態、寬胸懷。高格局、有培養下屬的意愿與能力、極強的責任心、敬業精神和抗壓能力 10、擁有出色的創新思維和解決復雜問題的能力，要有營銷思維，研發技術是公司利潤中心，不是成本中心，是要工作方式要有貼地市場一線思維。

一、崗位職責 1. 戰略與規劃： 1）制定并執行公司技術發展總體戰略、產品規劃及年度研發計劃，確保與公司整體業務戰略相一致。 2）深入研究行業發展趨勢（如新能源電池測試標準、半導體溫控精度要求等），主導前沿技術和新產品的預研與立項。 3）構建和完善公司的知識產權體系，負責專利的申請、布局與維護。 2. 研發管理： 2）全面負責研發技術中心的管理工作，主導整合新產品（環境試驗箱、快速溫變箱、溫度沖擊箱等）的機械結構、控制系統及制冷系統的設計、開發與測試驗證。 3）建立并優化研發流程與項目管理體系，確保項目按時、按質、按預算完成。 4）負責研發技術文檔（如設計圖紙、BOM、測試規范等） 5）有從0 到1導入產品標準化/設計模塊化/運營流程化規范化管理。 3. 團隊與資源管理： 1）負責團隊的搭建、培養、激勵和績效考核，提升團隊整體技術實力與協作效率。 2）合理分配和管控研發預算及資源。 3）負責研發實驗室、測試平臺等技術基礎設施的規劃與建設。 二、任職資格 1、本科及以上學歷（985/211院校優先），機械工程、熱能工程、制冷與低溫工程、自動化、電氣工程機械設計與自動化等相關專業；英語可作為工作語言優先。 2、 5年以上全面研發技術管理經驗，有“研-產-銷”企業跨部門技術團隊管理經驗，TO B項目型非標設備行業經驗。 3、有環境試驗設備、工業溫控設備或相關精密儀器儀表行業技術研發管理經驗優先。 4、具備新能源（電池、電機、電控）、半導體或軍工等至少一個高端應用領域的研發設計經驗。 5、精通機械設計、電氣與控制、PLC、觸摸屏、傳感器、PID控制算法或電氣布線規范。 6、熟悉制冷系統和軟件開發，能主導設計人性化、高可靠性的設備控制與數據采集軟件。 7、具備0-1團隊搭建經驗，主導管理30人以上研發技術團隊管理經驗。 8、熟悉IPD研發體系，有標準化項目落地經驗。 9、具備開放的學習心態、寬胸懷。高格局、有培養下屬的意愿與能力、極強的責任心、敬業精神和抗壓能力 10、擁有出色的創新思維和解決復雜問題的能力，要有營銷思維，研發技術是公司利潤中心，不是成本中心，是要工作方式要有貼地市場一線思維。

有禮品盒線上管理經驗，能吃苦，具備一定的印刷包裝產品知識

任職要求： 1、學歷與專業：大專或以上，機械設計與制造/自動化、機械類相關專業； 2、經驗要求：5年及以上電子行業機械結構設計工作經驗，熟悉消費電子類產品的結構設計流程與要點,具備一定的團隊管理與跨部門協同項目經驗，有音頻行業經驗優先； 3、熟練使用機械設計軟件，能夠獨立完成 3D 建模、2D 工程圖繪制及裝配設計； 4、熟悉電子類產品常用材料的特性、選型及加工工藝，熟悉相關行業標準與安規要求，確保產品結構設計符合標準； 5、具有持續學習的意識與能力，有一定行業市場觸覺及前瞻性，關注技術發展動態，不斷提升專業技術水平； 6、熟練使用 Office(Word/Excel/PPT)，3D與2D軟件。 崗位職責： 1、負責產品機械結構的整體研發設計，統籌產品研發進程，保障產品結構滿足性能、成本、生產及可靠性要求； 2、參與產品研發項目立項、方案樣機評審等關鍵環節，從機械結構設計角度提出專業意見，跟蹤項目進度，把控機械結構設計質量，確保項目按時交付且滿足產品性能與質量要求； 3、密切關注行業機械結構設計領域的新技術、新材料、新工藝將先進技術引入產品設計，提升產品競爭力； 4、帶領團隊開展技術攻關、項目推進及人員培養等工作，提升團隊技術水平與工作效率，開展內部技術培訓等；

崗位職責： 1、在公司現有產品資料的基礎上進行開發、設計，研發新產品； 2、配合產品經理收集產品信息及根據信息資料進行研究、分析產品的結構及行業應用； 3、配合銷售部進行新產品導入量產； 崗位要求: 1.學歷要求非強制，更重技術有職業道德，熱能與動力工程專業、工程流體力學、熱力學、傳熱學、機電一體化等相關專業； 2.熟練使用2D/3D等繪圖軟件； 3.對攪拌摩擦焊、銅管折彎焊接，真空釬焊等相關工藝熟悉 4.具備良好的溝通能力，學習能力及抗壓性； 5.執行力強；工作認真負責； 6、對工業水冷及服務器水冷板有一定了解；

一、崗位職責 1. 信息披露與合規管理 作為公司信息披露第一責任人，嚴格按照《公司法》《證券法》及交易所上市規則，組織制定并執行公司信息披露管理制度，統籌公司定期報告、臨時公告、重大事項公告等全口徑信息披露工作，確保披露信息真實、準確、完整、及時、公平，杜絕信息披露違規風險。 2. 三會一層運作與投資者關系管理 負責籌備、組織、協調股東會、董事會，確保會議召集、提案、審議、表決等流程合法合規，保管會議文件與記錄；牽頭搭建投資者關系管理體系，對接機構投資者、券商分析師、中小股東，組織業績說明會、路演等活動，維護公司資本市場形象。 3. IPO全流程與資本運作支持 主導公司IPO前后的資本運作工作：IPO前統籌上市籌備、股份制改造、輔導備案、申報材料編制與報送，協調中介機構（券商、律所、會所）推進上市進程；IPO后負責再融資、并購重組、股權激勵、分紅派息等資本項目的方案設計、監管溝通與落地執行。 4. 公司治理與規范運作 協助董事會制定公司治理制度，推動建立健全內部控制體系，監督公司及董事、高級管理人員履行法定職責；負責與證券監管部門、交易所的日常溝通與匯報，及時傳達監管政策要求，組織公司董監高開展合規培訓，防范治理風險。 5. 其他專項工作 統籌處理公司與資本市場相關的重大事項，包括關聯交易、重大訴訟仲裁、對外擔保等事項的合規審核與披露；負責公司股權事務管理，對接證券登記結算機構，處理股東名冊、股份變動等相關工作。 二、任職要求 1. 資質要求 必須持有證券交易所頒發的董事會秘書資格證書，熟悉上市公司監管規則、信息披露要求及資本市場法律法規，具備上市公司董秘崗位任職資格。 2. 核心工作經歷 最近3年具備完整的IPO前后主導/深度參與經歷：IPO階段主導過上市籌備、申報、審核、發行全流程工作；上市后具備上市公司規范運作、信息披露、投資者關系管理的實操經驗，熟悉上市公司三會運作、監管溝通的全流程要點。 3. 專業能力要求 熟悉公司治理、財務會計、法律合規、資本運作相關知識，具備優秀的公文寫作、材料編制能力（可獨立撰寫招股書、定期報告、公告文件）；具備極強的跨部門協調能力與溝通能力，能高效對接監管機構、中介機構與投資者。 4. 職業素養 具備高度的職業操守與保密意識，嚴謹細致、責任心強，能承受資本市場相關工作的高強度與高壓力；無重大違規記錄，未被證券監管機構采取過監管措施或行政處罰。

1. 大專及以上學歷，機械、電氣、自動化相關專業。 2. 3年以上鋰電設備售后經驗，1年以上團隊管理經驗，精通核心鋰電設備。 3. 具備極強的現場應急指揮能力和技術判斷力，擅長跨部門協調與客戶溝通。 4. 能適應高頻出差，吃苦耐勞，能接受產線現場應急支援。

任職要求： 1.45歲以下，大專以上學歷，形象氣質佳，熟練使用基本辦公軟件； 2.有工廠運營管理經驗，有電子線束產品行業管理經驗； 3.有較強的計劃、協調溝通能力及團隊合作能力，責任心執行力強. 崗位職責： 主要是協助董事長對全廠的運營管理，促進發展。

1、負責邑葵陳皮商業街的經營管理工作。 2、負責公司陳皮業務的開發、招商等工作。 3、負責創建邑葵陳皮這個品牌。

一、工作地點：廣東江門市（含新會區） 二、崗位職責： （1）負責對董事長下發指令的執行傳達、檢查、跟蹤工作； （2）負責根據董事長的指示、報告等各種文稿的起草，并且及時向各部門傳達，做好各項事務的保密工作； （3）做好上傳下達工作，協助董事長處理日常事務，監視各部門日常有否依公司制度辦事，并向董事長匯報、反映，同時作出有建設性的建議或方案給董事長參考； （4）負責董事長日常方案及文件的寫作，文字校對，歸檔整理； （5）負責安排董事長的工作議事日程，針對不同來客的時間安排，并做好記錄存檔； （6）負責董事長日常來訪接待工作，熱情有禮，斟茶遞水； （7）負責董事長日常電話及傳真的接、轉、記錄、傳達； （8）董事長的各類文件和報告的登記，預處理，呈報及批復后傳送、催辦、承辦結果反饋； （9）董事長信函、報紙的登記、呈報，在授權下辦理一般信函的回復； （10）董事長例會的會前準備和會議記錄、備忘錄的整理、打印、分發、保管； （11）辦理董事長出差的各項準備工作； （12）負責董事長的辦公用具設備設施登記，保管和報損報失工作； （13）協助公司宣傳部對網站資料的更新管理。包括網站維護，欄目建設，網頁美化，定期更新資料，跟蹤定期匯總網站瀏覽量，各種圖文資料的收集整理送董事長審核后發報，定期收集相關行業資料組織各部門研討網站優化方案，協調后臺技術人員實施等； （14）靈活妥善地應對各種突發事件，圓滿完成董事長交辦的其他工作任務。 三、任職要求： 1、年齡25-32周歲，男女不限； 2、本科及以上學歷,專業不限；（碩士和博士優先） 3、需3年以上類似工作經驗； 4、嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力； 5、具有良好的職業素養、團隊合作精神，自我提高愿望強烈，誠實守信，積極進取。 四、福利待遇： 1、綜合工資：8000元至15000元。另按整體業績提成待遇優厚，條件面議； 2、福利：社保、工作餐補、績效資金、提成、糧期準、生日金、年終獎； 3、工作時間：每周工作5-6天、法定節假日休息。

高中以上文化程度，勤奮好學，積極上進，愿意在某一領域沉淀下來學習和工作。適應工作環境之后的工作方向主要是公司的中層管理人員職位，根據實際能力定位。

崗位職責： 1、全面負責工廠系統的運營、管理工作，參與公司重大決策； 2、負責分管部門的預算管理，確保成本、維修費等各項費用控制在年度計劃之內； 3、負責運用系統的方法，提出優化生產工藝流程方案，組織進行精益生產并完成各項改善任務，提高生產效率； 4、不斷提高員工的安全意識、設備管理水平、裝置的運行水平及生產的.技術水平，確保公司安全生產，確保環保達標排放； 5、負責公司生產管理人員隊伍建設；選拔、配備、評價下屬人員，對生產系統人員進行積極有效的激勵、監督和專業指導，提高整體業務水平和營造積極的工作氛圍 任職要求： 1、企業管理、材料成型及控制工程、高分子材料與工程、模具設計與制造、機械制造及自動化專業、機械裝備制造技術、工業工程或機械、電氣自動化、計算機、自動控制、電子類理工科等專業。本科及以上學歷，優秀者條件可放寬 2、從事廠長3年以上，2年塑膠廠行業經驗，日韓臺、歐美系工廠工作過者優先。 3、擅長產能提升、成本控制、安全環保管理，熟悉5S現場管理； 4、接受過安全生產、環保治理、設備管理、財務及運營管理等方面的相關培訓。 5、試用期內業績分需85分以上。 6、此職位為派駐越南工作，線上+線下面試。

一、崗位職責 （一）戰略規劃與決策 1. 依據公司的總體發展規劃，結合印尼當地的市場環境、政策法規，制定工廠的長期發展戰略與年度經營計劃，推動工廠業務持續增長，達成公司下達的各項經營目標,助力公司在東南亞市場擴張戰略。 2. 對重大投資、合作項目、生產規模擴張等關鍵事項進行深入調研，全面分析評估，做出科學合理的決策，規避經營風險。 （二）生產運營管理 1. 構建并優化生產運營管理體系，制定高效的生產流程與標準作業規范，提升生產效率，降低生產成本，確保產品按時、按質、按量交付。 2. 有效管理生產資源，包括人力、設備、原材料等，合理安排生產任務，保障生產線的穩定運行，持續優化庫存管理，減少資金占用。 3. 大力推動生產技術創新與工藝改進，引入先進的生產設備與技術，提升產品質量與市場競爭力。 （三）溝通協調與關系維護 1. 與公司總部保持密切溝通，及時匯報工廠的運營情況，落實總部的各項決策與要求，積極爭取總部的資源支持。 2. 負責與印尼當地政府部門、供應商、客戶等建立并維護良好的合作關系，處理各類商務談判、糾紛協調等事務，為工廠運營創造有利的外部環境。 （四）團隊建設與管理 1. 根據工廠運營需求，搭建并完善組織架構，明確各部門職責與分工，優化工作流程，提升組織運營效率。 2. 負責工廠管理團隊與員工隊伍的建設，制定并實施人才招聘、培訓與發展計劃，吸引、培養和留住優秀人才，打造高績效團隊。 3. 建立并完善績效考核與激勵機制，充分調動員工的工作積極性與創造力，營造積極向上的工作氛圍。 二、任職要求 （一）教育背景 本科及以上學歷，工商管理、機械工程、化工等相關專業優先。 （二）工作經驗 1. 擁有8年以上制造業管理經驗，3年以上工廠總經理或副總經理崗位工作經驗，具備豐富的工廠全面管理經驗。 2. 熟悉印尼制造業市場與運營環境(如印尼勞動法、進出口流程等 )，有在印尼或東南亞地區工作經歷者優先。 （三）語言能力 1. 具備出色的英語聽說讀寫能力，能夠作為工作語言進行日常溝通、商務談判和文件撰寫。 2. 掌握印尼語者優先，可與當地員工、政府部門及合作伙伴進行順暢溝通。 （四）技能與素質 1. 熟練運用辦公軟件和企業管理系統，具備較強的數據分析與決策能力。 2. 擁有優秀的領導能力、團隊管理能力和溝通協調能力，能夠有效激勵和引導團隊達成目標。 3. 具備敏銳的市場洞察力和風險防范意識，能夠快速應對復雜多變的市場環境和經營挑戰。