近期，在網上看到了這樣一個話題：#離職后要不要把前同事刪除？#

職場上，跳槽是一件司空見慣的事情，一旦走出公司大門，大家的圈子就會有變化，之后的交集就會變少，要不要刪除好友，是很多人遇到的問題。

關于要不要刪掉前同事，可以從以下幾個角度捋一捋。

一、看“關系”，你們是哪種同事？

馨馨分享：關于離職要不要刪前同事這個問題，我覺得，跟之前的同事關系很重要。

網上都說：同事是不可能成為朋友的，但是我不這樣認為，職場生活也是生活的很大一部分嘛，我有好幾個朋友，都是以前的同事，但是不喜歡的人，我會直接刪掉。

如果是關系比較好的同事，離職之后，也可以當作普通朋友，偶爾互動一下；如果是“純工作交集”，留著的話，估計也不會被特意打擾，刪了也不用有心理負擔。

如果是曾經有矛盾或者本來就處不來的前同事，刷到對方的一些動態可能還會覺得膈應，刪了其實也是在保護自己。

二、看“職業”，你的行業要不要留人脈？

網友momo表示：我從來沒有刪除過前同事，剛畢業時候的公司離職了七八年也沒有刪好友，前兩年失業了找不到工作，是之前的一個領導給我內推的。

有時候，要不要刪掉前同事，也和職業發展沾點邊，這個時候就需要看你所在行業的性質和你對“人脈”的需求了。

有的行業，圈子其實很小，今天離職的同事，轉天就可能會變成客戶、合作方或者在你的下家公司遇到。

就算是只有工作上溝通的同事，留著可能會給自己帶來一些跨界的資源，如果遇到需要換工作的找內推或者打聽新公司的情況，前同事往往會是比陌生人更可信的渠道。

如果真的想和過去告別，例如離開當前工作的城市，或者轉行去完全陌生的領域，亦或單純想要斷了前司的所有關聯，刪除前同事也等于和過去告別，減少不必要的牽絆，反而更能專注新的生活。

三、看“感受”，別為了面子委屈了自己

朋友小張分享：本來想著，離職后不刪前同事也沒有關系，后來偶然知道，一個關系不好的前同事，總是在朋友圈窺探自己的生活，還在自己的工作群傳播一些關于自己的不實信息，于是一氣之下，直接將那位前同事刪掉了。

其實比之前同事關系好不好、要不要為之后的職場人脈考慮更重要的，是你自己的感受。

人際關系都是相互的，如果你在上一家公司過得不愉快，看到前同事就會聯想起過去糟糕的工作氛圍和人際關系，那么，絕大多數同事可以刪除，清除那段記憶往往不是壞的做法，保留1-2個對自己友好的人即可。

結語：

關于要不要刪除前同事這個問題，其實沒有標準答案，如果實在拿不定主意，也可以選擇將前同事加入一個固定分組，如果不想讓他們看到你的動態，也可以不對他們展示自己的動態。

職場本身就是流動的，人與人的關系自然也會隨之變化，留著可能是為了以后可能會遇上，刪了也是當下自己的選擇。

不管怎樣，尊重自己感受，做出適合自己的選擇就好。