找工作時，不知道你有沒有以下困惑：

為什么投遞的簡歷總是已讀不回？
為什么面試感覺很好卻拿不到offer？

其實(shí)是因?yàn)椋夜ぷ饕灿行畔⒉睢＝裉欤敫蠹伊囊涣模赫夜ぷ鲿r，有哪些HR不會告訴你的求職真相？

一、找工作不要給自己設(shè)限

很多人在找工作投簡歷之前，總是擔(dān)心自己沒有經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷不夠高、工作技能不夠多、工作經(jīng)歷不夠豐富，覺得自己肯定進(jìn)不了大公司，還沒有開始投簡歷，就把自己否定了一遍。

都說“膽子越大，offer越多”，好工作都是需要自己去爭取的。

例如：投簡歷時，很多公司寫需要3-5年經(jīng)驗(yàn)，但并不一定會卡得那么嚴(yán)格，你只有2年經(jīng)驗(yàn)也可以嘗試投遞，如果實(shí)在沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，可以去學(xué)習(xí)一些相關(guān)的技能，做一些相關(guān)的作品。

二、需求匹配才是通關(guān)密碼

HR篩選簡歷的核心，其實(shí)就是四個字——需求匹配。

在找工作的時候，千萬不要一份簡歷走天下，即使是同一個崗位，但是不同的公司，也會有自己的側(cè)重點(diǎn)。

在投遞簡歷之前，可以使用AI工具，輔助修改簡歷，提升自己與崗位的匹配度。

具體操作如下：復(fù)制職位要求發(fā)給AI，讓AI根據(jù)上面提取的關(guān)鍵詞，輸入自己的簡歷，讓其為你優(yōu)化簡歷。（注意：AI潤色簡歷之后，記得人工修改簡歷）

這樣下來，即使你原本的工作經(jīng)驗(yàn)，跟投遞的崗位關(guān)聯(lián)度沒有那么高，也可以通過不同的側(cè)重點(diǎn)，來提升你和崗位的匹配度。

三、空窗期并非HR選人標(biāo)準(zhǔn)

小唐表示：自己上一份工作辭職后，gap了半年，擔(dān)心自己找不到工作，踏出找工作這一步之后，發(fā)現(xiàn)很多公司HR會問空窗期原因，但并沒有因此卡掉自己的面試。

當(dāng)下的就業(yè)環(huán)境，有空窗期很正常，HR之所以會問候選人為什么會有空窗期，其實(shí)是想要知道TA這段時間去做什么了，能不能穩(wěn)定適應(yīng)工作。

在回答這個問題的時候，可以參考以下回答思路：

• 空窗期安排：圍繞崗位能力需求說做了什么事/提升了哪些技能

• 未來規(guī)劃：圍繞工作穩(wěn)定性，表示未來的職業(yè)規(guī)劃

• 入職意愿：表達(dá)自己的入職意愿
  
  

很多企業(yè)和HR，并不會將“空窗期”作為選人的標(biāo)準(zhǔn)，只要與崗位匹配度高，具有勝任工作的能力，并且在面試中表現(xiàn)出來，找到工作只是時間問題。

四、面試敢于展示自身優(yōu)勢

常言道：“酒香不怕巷子深”，但是現(xiàn)在真實(shí)的職場環(huán)境是：酒香也怕巷子深。

有HR朋友分享：發(fā)現(xiàn)很多人的自我介紹就是“簡歷復(fù)讀機(jī)”，基本就是照著念簡歷，這樣下來，面試官對你的印象還是模糊的。

其實(shí)，面試的自我介紹，不只是說明自己的經(jīng)歷，更要提煉優(yōu)勢、傳遞價值、吸引面試官的興趣，讓其在短時間內(nèi)記住你是誰，擅長什么。

在面試過程中，可以使用STAR法則（情境-任務(wù)-行動-結(jié)果）講自己的工作經(jīng)歷，并且在每段經(jīng)歷中都帶上可以量化的結(jié)果，突出自己與崗位的匹配度。

此外，還可以提前預(yù)判高頻的面試問題，做好充分的準(zhǔn)備，在面試中體現(xiàn)自己的專業(yè)能力。

五、被壓價時大膽談薪

有網(wǎng)友分享：自己談薪環(huán)節(jié)被面試官壓價了，薪資明顯低于預(yù)期，入職之后發(fā)現(xiàn)，同一批進(jìn)來的人，薪資比自己高出不少，感到很后悔。

職場中，有些公司會有年度普調(diào)薪資，會根據(jù)你的后續(xù)表現(xiàn)加薪，而有些公司加薪比較困難，如果面試不談薪，相當(dāng)于起跑線就落后了別人一大截。

面試壓價是HR的常用手段，高薪都是自己談出來的，在面試中，可以結(jié)合這幾個方面來談薪：

①了解市場薪資水平
②梳理個人經(jīng)歷和技能，突出個人價值
③明確薪資目標(biāo)，用價值代替需求回應(yīng)壓價

面試時，HR給的初始薪資都有預(yù)留的談判空間，不要害怕談薪，對高薪的爭取，本來也是我們對自身能力的自信和證明。

結(jié)語：

找工作時，除了以上幾點(diǎn)之外，調(diào)整好心態(tài)也很重要。

如果暫時找不到工作，一定要減少對自己的批判和內(nèi)耗，要知道：沒有工作只是暫時的，沒有通過面試也不能代表能力不行。

在找工作的過程中，不給自己設(shè)限；在面試中積累經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)進(jìn)步，愿大家都能早日找到心儀的工作~