錦兆股份

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.圍繞公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，牽頭編制年度整體營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、年度業(yè)績(jī)目標(biāo)并統(tǒng)籌落地執(zhí)行，確保核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)穩(wěn)步達(dá)成；
2.建立健全營(yíng)銷管理體系，標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程，提升營(yíng)銷整體運(yùn)轉(zhuǎn)效率，匹配公司業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng)需求；
3.搭建銷售人才梯隊(duì)，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化銷售管理運(yùn)營(yíng)模式，完善人才培育、成長(zhǎng)機(jī)制，驅(qū)動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)能力持續(xù)提升；
4.統(tǒng)籌核心大客戶開(kāi)拓、重要業(yè)務(wù)布局，建立客戶管理體系，維護(hù)優(yōu)質(zhì)長(zhǎng)期客情；
5.持續(xù)優(yōu)化迭代業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)策略，聯(lián)動(dòng)研發(fā)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等部門打通業(yè)務(wù)協(xié)同鏈路，落地企業(yè)內(nèi)部規(guī)范化運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作。

任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，擁有 5 年及以上加工制造行業(yè)全盤銷售管理經(jīng)驗(yàn)；具備精密零部件加工行業(yè)從業(yè)背景或上下游優(yōu)質(zhì)客戶資源者優(yōu)先；
2.精通核心大客戶開(kāi)發(fā)與全盤營(yíng)銷統(tǒng)籌管理，具備獨(dú)立搭建營(yíng)銷管理體系、搭建規(guī)?；N售團(tuán)隊(duì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；擁有跨區(qū)域銷售管理經(jīng)歷優(yōu)先；
3.具備經(jīng)營(yíng)型管理思維，能夠快速理解產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)、梳理業(yè)務(wù)邏輯，以經(jīng)營(yíng)視角制定市場(chǎng)拓展策略；
4.結(jié)果導(dǎo)向、目標(biāo)感強(qiáng)，具備優(yōu)秀抗壓能力；有高速成長(zhǎng)型制造企業(yè)銷售全盤管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬待遇
1.提供具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的固定薪酬+業(yè)績(jī)浮動(dòng)激勵(lì)，享有年度經(jīng)營(yíng)分紅；
2.公司處于事業(yè)上升階段，核心管理崗位可納入股權(quán)激勵(lì)規(guī)劃。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.圍繞公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，牽頭編制年度整體營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、年度業(yè)績(jī)目標(biāo)并統(tǒng)籌落地執(zhí)行，確保核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)穩(wěn)步達(dá)成；
2.建立健全營(yíng)銷管理體系，標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程，提升營(yíng)銷整體運(yùn)轉(zhuǎn)效率，匹配公司業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng)需求；
3.搭建銷售人才梯隊(duì)，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化銷售管理運(yùn)營(yíng)模式，完善人才培育、成長(zhǎng)機(jī)制，驅(qū)動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)能力持續(xù)提升；
4.統(tǒng)籌核心大客戶開(kāi)拓、重要業(yè)務(wù)布局，建立客戶管理體系，維護(hù)優(yōu)質(zhì)長(zhǎng)期客情；
5.持續(xù)優(yōu)化迭代業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)策略，聯(lián)動(dòng)研發(fā)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等部門打通業(yè)務(wù)協(xié)同鏈路，落地企業(yè)內(nèi)部規(guī)范化運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作。

任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，擁有 5 年及以上加工制造行業(yè)全盤銷售管理經(jīng)驗(yàn)；具備精密零部件加工行業(yè)從業(yè)背景或上下游優(yōu)質(zhì)客戶資源者優(yōu)先；
2.精通核心大客戶開(kāi)發(fā)與全盤營(yíng)銷統(tǒng)籌管理，具備獨(dú)立搭建營(yíng)銷管理體系、搭建規(guī)?；N售團(tuán)隊(duì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；擁有跨區(qū)域銷售管理經(jīng)歷優(yōu)先；
3.具備經(jīng)營(yíng)型管理思維，能夠快速理解產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)、梳理業(yè)務(wù)邏輯，以經(jīng)營(yíng)視角制定市場(chǎng)拓展策略；
4.結(jié)果導(dǎo)向、目標(biāo)感強(qiáng)，具備優(yōu)秀抗壓能力；有高速成長(zhǎng)型制造企業(yè)銷售全盤管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬待遇
1.提供具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的固定薪酬+業(yè)績(jī)浮動(dòng)激勵(lì)，享有年度經(jīng)營(yíng)分紅；
2.公司處于事業(yè)上升階段，核心管理崗位可納入股權(quán)激勵(lì)規(guī)劃。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)工作，確保設(shè)計(jì)方案符合技術(shù)規(guī)范和客戶需求；
- 參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程的優(yōu)化，提升設(shè)計(jì)效率與產(chǎn)品質(zhì)量；
- 協(xié)調(diào)跨部門資源，推動(dòng)設(shè)計(jì)成果的落地與量產(chǎn)；
- 編制技術(shù)文檔，包括設(shè)計(jì)說(shuō)明、測(cè)試報(bào)告及用戶手冊(cè)等；
- 跟蹤產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中的表現(xiàn)，提供技術(shù)支持與改進(jìn)建議；
- 參與新產(chǎn)品導(dǎo)入（NPI）階段的技術(shù)評(píng)審與問(wèn)題解決。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
-具備5年及以上工程研發(fā)的先關(guān)管理工作
- 具備良好的英語(yǔ)溝通能力，能閱讀英文技術(shù)資料并進(jìn)行基礎(chǔ)交流；
- 具備較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏；
- 年齡要求為30-40歲，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與抗壓能力。
- 具備絲印或模切行業(yè)的相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)者優(yōu)先；
【薪酬福利】
- 提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，具體面議；  
- 五險(xiǎn)齊全，享受帶薪年假及節(jié)日福利；  
- 定期組織員工培訓(xùn)與技能提升機(jī)會(huì)； 
-年終獎(jiǎng)金；
-包吃住、定期旅游活動(dòng) 
- 提供良好的職業(yè)發(fā)展通道與晉升空間。