深圳市博碩科技股份有限公司

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、質(zhì)量戰(zhàn)略與目標管理
根據(jù)公司經(jīng)營及市場客戶需求，制定年度、中長期質(zhì)量戰(zhàn)略與品質(zhì)目標，拆解各車間、各工序量化質(zhì)量指標，包括制程良率、出貨PPM、客訴率、質(zhì)量成本等；定期復(fù)盤指標達成情況，針對量產(chǎn)品質(zhì)波動、質(zhì)量痛點制定專項改善方案，持續(xù)提升產(chǎn)品品質(zhì)與客戶滿意度。
2、質(zhì)量體系建設(shè)與合規(guī)管理
主導(dǎo)ISO9001、IATF16949等質(zhì)量管理體系落地、維護與持續(xù)優(yōu)化，完善塑膠行業(yè)全套品質(zhì)管控流程、檢驗標準、追溯體系、變更管控及異常預(yù)防機制；統(tǒng)籌客戶稽核、第三方審核、體系內(nèi)審工作，順利完成各類高階審核，保障公司客戶供應(yīng)鏈資質(zhì)合規(guī)。
3、全流程量產(chǎn)品質(zhì)統(tǒng)籌管控
全面負責(zé)塑膠注塑、精密成型、表面處理、組裝等全產(chǎn)線品質(zhì)管控，統(tǒng)籌來料、制程、成品、出貨全環(huán)節(jié)質(zhì)量管理；搭建供應(yīng)商品質(zhì)評級與管控體系，從源頭管控原材料品質(zhì)；規(guī)范首件確認、制程巡檢、成品可靠性測試、出貨終審流程，統(tǒng)一全廠品質(zhì)判定標準，杜絕批量不良品產(chǎn)生與流出，保障大規(guī)模量產(chǎn)品質(zhì)穩(wěn)定一致。
4、重大品質(zhì)異常與客訴處理
主導(dǎo)公司批量性、系統(tǒng)性、重大品質(zhì)異常處理，聯(lián)動工程、模具、生產(chǎn)、設(shè)備等多部門開展根因分析，運用8D、5Why、魚骨圖等品質(zhì)工具制定整改及預(yù)防方案，杜絕問題重復(fù)發(fā)生；負責(zé)高端客戶品質(zhì)投訴、客退、索賠等高階對接，快速閉環(huán)客戶問題，降低質(zhì)量損失，維護品牌口碑。
5、質(zhì)量成本管控與持續(xù)改善
建立質(zhì)量成本統(tǒng)計與管控機制，監(jiān)控生產(chǎn)報廢、返工、客訴索賠等質(zhì)量損耗；主導(dǎo)降本提質(zhì)專項改善項目，針對塑膠產(chǎn)品縮水、變形、色差、披鋒、尺寸偏差、附著力不良等行業(yè)常見問題，推動工藝、模具、作業(yè)規(guī)范優(yōu)化，持續(xù)提升量產(chǎn)良率、降低質(zhì)量成本。
6、團隊管理與質(zhì)量文化建設(shè)
負責(zé)品質(zhì)中心團隊搭建、組織優(yōu)化、人員梯隊培養(yǎng)與績效考核，統(tǒng)籌IQC、SQE、IPQC、FQC、OQC、QE、實驗室、客訴等全模塊工作；建立完善的品質(zhì)培訓(xùn)體系，提升團隊專業(yè)能力；主導(dǎo)公司全員質(zhì)量文化建設(shè)，搭建常態(tài)化跨部門品質(zhì)協(xié)同機制，營造全員重視品質(zhì)的生產(chǎn)氛圍。

任職要求：
1、學(xué)歷專業(yè)
本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、模具、機械、塑膠成型、材料相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗
8年以上大型塑膠注塑/精密成型工廠品質(zhì)管理經(jīng)驗，5年以上品質(zhì)總監(jiān)高階管理經(jīng)驗；熟悉精密塑膠件、外觀件、結(jié)構(gòu)件量產(chǎn)品質(zhì)管控，有汽車塑膠、家電塑膠、3C電子塑膠行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、核心技能
熟練掌握IATF16949/ISO9001體系搭建與落地，精通塑膠生產(chǎn)工藝及各類不良問題的分析與改善；熟練運用各類品質(zhì)分析工具，具備豐富的重大異常處理、客戶高階稽核、客訴8D閉環(huán)經(jīng)驗；熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理、量產(chǎn)質(zhì)量風(fēng)險預(yù)判、質(zhì)量成本管控邏輯。
4、綜合能力
具備極強的統(tǒng)籌管理、跨部門溝通、問題攻堅能力，數(shù)據(jù)化思維強，擅長搭建標準化品質(zhì)管理體系；原則性強、抗壓能力強、責(zé)任心強，能獨立統(tǒng)籌全廠品質(zhì)工作，具備大型工廠多產(chǎn)線量產(chǎn)品質(zhì)管控實戰(zhàn)經(jīng)驗。
5、優(yōu)先條件
持有質(zhì)量工程師、體系內(nèi)審員證書；有大型上市塑膠企業(yè)、高端精密塑膠制造企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負責(zé)部門團隊規(guī)劃、建設(shè)與管理。
2、負責(zé)部門人員的績效考評。
3、負責(zé)部門直屬下級的日常工作成效的監(jiān)督與管控。
4、負責(zé)部門項目管理能力和工藝技術(shù)能力提升方案的制定與執(zhí)行監(jiān)督。
5、負責(zé)公司戰(zhàn)略性產(chǎn)品開發(fā)的指導(dǎo)與管控。
6、負責(zé)部門項目開發(fā)的資源規(guī)劃。
7、負責(zé)部門開發(fā)成本的控制。
8、負責(zé)公司戰(zhàn)略在部門實施與執(zhí)行

任職要求
1、五年以上模切工程工作經(jīng)驗。
2、優(yōu)秀的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。
3、優(yōu)秀的團隊管理能力和執(zhí)行力。
4、優(yōu)秀的模切工藝技術(shù)能力和新技術(shù)開發(fā)能力。
5、優(yōu)秀的團隊凝聚力。
6、熟悉ISO9001/14001/45001/IATF16949/QC080000/GB/T29490知識產(chǎn)權(quán)管理體系、五大工具與專利管理的標準與運用。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負責(zé)所有客戶項目管理工作，對下級EPM工程師進行目標績效管理；
2.整理/更新客戶需要資料，及時、準確推送給內(nèi)部團隊；
3.確認內(nèi)部工程資料合理性及時回復(fù)客戶并與客戶檢討并取得承認；
4.主導(dǎo)與國外客戶工作例會、準備資料并做好記錄；
5.總結(jié)整理開發(fā)過程異常，跟進相關(guān)職能單位檢討解決異常；
6.制定新項目開發(fā)目標（進度、成本、品質(zhì)），對過程的異常進行決策判定；
7.協(xié)調(diào)各職能部門成員如期完成項目開發(fā)任務(wù)，做好過程監(jiān)控，對項目成員進行績效考核；

崗位要求：
1.5年以上歐美客戶項目管理（有A客戶對接經(jīng)驗優(yōu)先，具備英語口語能力）；
2.有從事過FATP或塑膠結(jié)構(gòu)件開發(fā)經(jīng)驗；
3.較強的溝通能力、擅長與其他部門協(xié)同合作共同解決問題；
4.英語口語流利，能滿足日常工作交流；
5.工作認真細心、責(zé)任心強、處事果斷、較強的抗壓能力；
6.熟練使用ERP、Office等辦公軟件，較強的PPT報告制作能力；
7.熟悉ISO9001/14001、IATF16949、QC080000體系標準與運用績效考核指標；