廣東得勝電子有限公司

職位描述：

崗位職責：
1.統(tǒng)籌制造、工程、品管三大部門整體運營管理，搭建標準化現(xiàn)場運營管理體系，建立高效協(xié)同的團隊管理模式，統(tǒng)籌產(chǎn)銷聯(lián)動、品質(zhì)管控等跨部門協(xié)同工作，高效處置各類生產(chǎn)、品質(zhì)重大專項事項。
2.全權負責客戶驗廠對接、客訴閉環(huán)管理及年度業(yè)務復盤工作，統(tǒng)籌審廠全周期籌備、現(xiàn)場標準化優(yōu)化，搭建可持續(xù)運行的合規(guī)管理體系。
3.搭建前置化全流程品質(zhì)管控體系，建立批量不良、產(chǎn)線異常、客戶端重大質(zhì)量問題標準化快速處置機制，前置規(guī)避質(zhì)量風險。
4.制定工廠中長期運營發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌產(chǎn)能規(guī)劃、精益生產(chǎn)升級、良率提升與成本精細化管控，主導落地各類降本增效、提質(zhì)增產(chǎn)專項項目。
5.負責多廠區(qū)一體化統(tǒng)籌運營，統(tǒng)一各廠區(qū)生產(chǎn)、品質(zhì)管控標準，統(tǒng)籌全局產(chǎn)能、物料、人力資源合理調(diào)配，實現(xiàn)多廠區(qū)均衡高效運轉(zhuǎn)。
6.搭建制造、工程、品質(zhì)分層人才培養(yǎng)與梯隊建設體系，搭建完善全維度績效評價體系，清晰劃分崗位權責，搭建良性人才流動與激勵機制，激發(fā)團隊內(nèi)生動力，提升跨部門協(xié)同效能。
7.常態(tài)化開展車間早會、5S 現(xiàn)場管理、現(xiàn)場行為規(guī)范、安全生產(chǎn)標準化稽核，搭建長效現(xiàn)場標準化管控落地機制。
任職要求：
1.本科及以上學歷，10 年消費電子 OEM/ODM 大廠全盤運營管理經(jīng)驗，有工廠廠長、運營副總監(jiān)完整任職履歷，有音頻行業(yè)工廠統(tǒng)籌管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2.具備國內(nèi)外多廠區(qū)一體化統(tǒng)籌運營及海外客戶對接管理經(jīng)驗，能夠搭建統(tǒng)一標準化運營體系，統(tǒng)籌調(diào)配跨廠區(qū)各類資源，實現(xiàn)多廠區(qū)協(xié)同發(fā)展。
3.熟悉客戶審廠標準，精通合規(guī)體系搭建、標準化整改及客戶長期維護工作。
4.具備優(yōu)秀全局統(tǒng)籌能力與重大風險、突發(fā)事項處置能力，堅守管理標準與業(yè)務原則，擅長推進管理體系迭代升級，通過標準化制度落地提升團隊整體執(zhí)行效率。
5.精通精益生產(chǎn)、產(chǎn)銷平衡規(guī)劃、全鏈路品質(zhì)管控，擁有良率提升、成本優(yōu)化、人員穩(wěn)定等維度可量化落地改善成果。
6.熟悉各類合規(guī)管理體系、跨境供應鏈管理、新品量產(chǎn)爬坡及急單、彈性訂單交付管控，適配音頻代工行業(yè)訂單彈性大、交付周期緊湊、人員流動常態(tài)化的行業(yè)運營特征。
7.具備完整人才梯隊搭建、團隊結構優(yōu)化、標準化管理體系重塑實操項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：
1.制定部門KPI與策略規(guī)劃，統(tǒng)籌預算編審及資源管控；
2.推進精益生產(chǎn)、自動化導入及MES等信息化建設，導入新技術，打造智慧工廠；
3.主導工藝優(yōu)化、流程改善及降本增效專項，消除浪費；
4.對接客戶與內(nèi)部部門，協(xié)調(diào)跨職能事務；
5.負責團隊績效考核、培訓賦能、梯隊建設及人員關懷。
任職要求：
1.全日制大專及以上，工科專業(yè)；
2.5年以上耳機產(chǎn)品工程經(jīng)驗，3年以上團隊管理及客戶對接經(jīng)歷；
3.有主導精益/自動化/降本的成功案例；
4.熟悉精益生產(chǎn)、MES等工具；
5.溝通協(xié)調(diào)能力強，抗壓，兼具戰(zhàn)略思維與落地能力。

職位描述：

崗位職責
1、承接上級指示，分解品質(zhì)目標并追蹤達成；
2、管控部門費用，統(tǒng)籌各品質(zhì)組日常運作；
3、主導異常分析與改善，追蹤閉環(huán)效果；
4、主導質(zhì)量會議，輸出月度品質(zhì)報告；
5、處理客訴（8D），對接客戶審廠；
6、制定檢驗標準，編寫ISO體系文件；
7、統(tǒng)籌實驗室測試及儀器校準管理；
8、負責團隊招聘、培訓、考核及日常管理；
9、公司及上司安排的其他事項。
招聘要求
1、全日制大專或以上學歷，管理/電子類相關專業(yè)，英語口語良好優(yōu)先考慮；
2、8年以上品質(zhì)經(jīng)驗（含5年以上主管經(jīng)驗）；
3、熟悉ISO9001，能獨立編寫體系文件；
4、精通QC七大手法、8D、五大工具；
5、熟悉客訴處理流程及產(chǎn)品法規(guī)標準；
6、具備培訓能力及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。