東莞市永薪鞋材有限公司

職位描述：

1. 管理流程
職責(zé)概述：負(fù)責(zé)梳理和優(yōu)化公司各項(xiàng)管理流程,以提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率。
流程設(shè)計(jì)能力：能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)合理的管理流程框架。
流程優(yōu)化能力：持續(xù)監(jiān)控流程執(zhí)行情況，識(shí)別瓶頸和問題，并提出改進(jìn)措施。
跨部門協(xié)作能力：協(xié)調(diào)各部門之間的流程銜接，確保流程順暢無阻。
2. 工藝流程
職責(zé)概述：了解公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
工藝知識(shí)：熟悉鞋材行業(yè)內(nèi)的生產(chǎn)工藝和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
質(zhì)量控制能力：能夠制定和執(zhí)行質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。
生產(chǎn)管理能力：監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源，確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成。
3. 銜接監(jiān)管
職責(zé)概述：負(fù)責(zé)整個(gè)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的銜接和監(jiān)管，確保各部門之間的信息暢通和協(xié)作順暢。
溝通協(xié)調(diào)能力：能夠與公司各部門保持緊密溝通，協(xié)調(diào)解決跨部門問題。
監(jiān)管能力：建立有效的監(jiān)管機(jī)制，確保各項(xiàng)流程和工藝的執(zhí)行符合規(guī)范。
問題解決能力：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決公司運(yùn)營(yíng)中的各種問題，確保公司穩(wěn)健發(fā)展

職位描述：

崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)板塊，建立并優(yōu)化成本管理指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)；
2、復(fù)核板塊月度成本收率及核算；
3、建立、優(yōu)化各業(yè)務(wù)板塊的指標(biāo)庫；
5、推動(dòng)成本管控項(xiàng)目專項(xiàng)，根據(jù)細(xì)化指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)組織成本核算、分析和管理的培訓(xùn)。

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先；
2、5 年以上制造行業(yè)成本核算工作經(jīng)驗(yàn)，其中 2 年以上的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)，具備相應(yīng)的行政管理知識(shí)，法律知識(shí);
4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
5、持中級(jí)會(huì)計(jì)師證優(yōu)先。
6、若考慮境外工作，可優(yōu)先考慮，薪資面議。

入職即買五險(xiǎn)；每年健康體檢；提供餐補(bǔ)和房補(bǔ)；
節(jié)假日禮品；環(huán)境舒適，咖啡機(jī)供應(yīng)等；
帶薪年假；不定期團(tuán)體活動(dòng)：例如春游、聚餐、K歌等；
年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、年終分紅；

職位描述：

主營(yíng)：鞋面面料、網(wǎng)布、泡棉、彈力布、各類鞋材輔料等

崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)鞋材材質(zhì)、面料、工藝、色卡、手感、規(guī)格、打樣、改樣全流程管控。
2. 建立公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)前確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)、材質(zhì)替代規(guī)范。
3. 審核訂單工藝，規(guī)避錯(cuò)料、錯(cuò)工藝、色差、規(guī)格錯(cuò)誤。
4. 處理客戶技術(shù)異議、材質(zhì)異常、生產(chǎn)適配問題。

崗位要求
懂各類鞋材面料特性、工藝標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，絕不私自換料、私自改工藝。

崗位標(biāo)準(zhǔn)：
1. 有鞋材/面料/輔料貿(mào)易行業(yè)真實(shí)經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)規(guī)則、交期、品質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
2. 具備獨(dú)立管理能力，日常工作自主閉環(huán)，無需老板盯、無需老板兜底。
3. 嚴(yán)守公司報(bào)備審批制度：無審批不決策、無報(bào)備不更改、不私自對(duì)接客戶供應(yīng)商亂承諾。
4. 人品端正、不內(nèi)耗、不算計(jì)、不爭(zhēng)功、有團(tuán)隊(duì)大局觀。
5. 能搭建崗位標(biāo)準(zhǔn)流程、帶教團(tuán)隊(duì)、降本增效、穩(wěn)定部門運(yùn)作

我司提供：
1. 穩(wěn)定訂單、優(yōu)質(zhì)客戶、平臺(tái)成熟，不用開荒兜底
2. 老板重視制度、拒絕內(nèi)耗、實(shí)干者上位
3. 薪資透明：底薪+績(jī)效+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)+年終分紅（行業(yè)中上水平）
4. 完整授權(quán)體系，能干事、有空間、有回報(bào)
5. 薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資范圍，具體面議；
6. 職業(yè)發(fā)展：晉升空間和薪資待遇依工作能力可漲幅；
7. 入職五險(xiǎn)：按照國家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；
8. 法定假日：享受國家法定節(jié)假日；
9. 培訓(xùn)發(fā)展：提供完善的培訓(xùn)體系，助力員工職業(yè)發(fā)展；
10. 其他福利：年度體檢、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等；
11. 年終獎(jiǎng)金：年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、分工獎(jiǎng)金等；
12. 帶薪年假：入職滿1年，享帶薪年假5天。

適合人群：
想穩(wěn)定長(zhǎng)期發(fā)展、想帶團(tuán)隊(duì)、想做公司核心骨干、做事靠譜、守規(guī)矩、重結(jié)果的資深行業(yè)管理人才。