金比萊五金塑膠科技

職位描述：

AI高速連接器賽道 | 專精特新企業直聘銷售 無責底薪+上不封頂提成+合伙人通道 
一、公司平臺 
東莞市金比萊五金塑膠科技，深耕連接器領域15年的國家專精特新中大型制造企業，物聯網行業核心供應商，已全面切入AI高速數據傳輸賽道，產能與資質完備，處于高速增長期。 我們是一支實干型團隊，不搞內耗，只拼結果，找的不是打工人，是一起賺大錢、拼事業的同路人。 

二、四大核心優勢，讓你努力不白費 
1.系統化帶教，快速上手： 由10年+大客戶銷售經驗負責人直管帶訓，配套全流程業務SOP，從拓客到談判全環節標準化培訓；扁平化決策，業務需求24小時內響應，優質項目可快速調動全鏈路資源。 
2.資質背書齊全，大客戶準入易：已通過多項行業核心質量認證，進入多家物聯網、AI頭部企業合格供應商名錄。依托公司15年技術與口碑沉淀，可直接切入千億級大客戶體系，大幅降低開單門檻。 
3.清晰晉升路徑，不止做銷售， 全憑實力說話，拒絕論資排輩：個人業績線沖刺百萬年薪；能力達標可帶隊享團隊提成；核心骨干可納入合伙人計劃，參與長期分紅與資本收益。 
4.薪酬規則透明，先定制度再分錢：入職即明確薪酬方案，提成獎金核算全透明，按月結算無套路。設大客戶開發獎、項目突破獎等多重激勵，收入上不封頂，團隊已有多人實現穩定高薪。

 三、我們期待這樣的你 
1.有賺錢野心，對拿下客戶有韌勁，肯鉆研不抱怨，行業不限，敢拼的應屆生也歡迎 
2.心態皮實，能承受業績壓力，面對拒絕不內耗，可快速調整狀態持續跟進
3.執行力強，目標落地不拖延，客戶跟進有閉環，事事有回音 
4.保持學習意愿，愿意迭代行業認知與銷售能力，對職業發展有要求

四、薪酬與福利 
- 薪酬：無責任底薪 + 績效獎金 + 高額業績提成 + 年終獎勵 + 大客戶專項獎 + 團隊管理獎 
- 成長：深度接觸業務核心，掌握大客戶全流程開發能力，核心員工可參與資本計劃 
- 氛圍：全員實干導向，無辦公室政治，老板直管銷售，資源充足響應快 
- 保障：全額五險一金 + 節日福利 + 定期團建 不甘于固定薪資，想靠實力拼高薪與長期事業，歡迎加入，一起拿結果、共成長。

職位描述：

一、公司平臺
 東莞市金比萊五金塑膠科技，深耕連接器領域15年的國家專精特新中大型制造企業，在職人數500人，物聯網、AI算力硬件核心供應商。公司目前全力沖刺高速數據傳輸連接器賽道，聚焦服務器、TYPE-C、FPC、卡座類、WAFER 、線束等精密連接產品，產能穩定、資質齊全、客戶優質，正處于技術爆發、產能擴張的高速增長期。
 
公司技術氛圍純粹、不搞內耗、重技術落地與人才培養。我們尋找愿意深耕精密結構、高速連接器領域、想沉淀核心技術、長期穩定發展的技術型事業合伙人。
 
二、崗位四大核心優勢
1、賽道優質，項目高端，技術含金量高
 
主攻AI高速連接器、安防、車載、機器人、無人機等賽道，對標行業前沿產品。遠離低端同質化產品，可快速積累高端高速產品研發經驗。
 
2、技術體系成熟，有人帶、能成長
 
公司擁有成熟的產品研發體系、完整的DFM、結構設計、試產量產閉環。資深技術總工帶隊，全套標準化研發SOP，新人可系統學習高速阻抗匹配、結構防呆、精密模具適配、可靠性設計全流程，技術成長快速、不打雜。
 
3、技術晉升清晰，不靠熬年限
 
拒絕論資排輩，技術能力=職級與薪資
 
- 技術線：助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→技術專家
- 管理線：項目負責人→研發組長→研發主管→技術總監
- 核心技術骨干可納入公司合伙人計劃，享受項目分紅、長期股權收益
 
4、機制透明，技術人員尊重度高
 
公司重視研發核心價值，項目獎金、新品開發獎、技術突破獎規則透明、按時兌現。研發資源充足、設備齊全、供應鏈配合高效，方案落地快、出成果快、成就感強。
 
三、崗位職責
 
1、全面負責卡座新產品開發和技術支持維護，依行業.客戶等要求方案設計 
，新產品設計評審，產品結構優化
2、制訂產品規范.SOP等資料，新產品試模試樣及測試確認，主導新產品試產及量產、驗證.
3、卡座產品圖紙及技術資料的審核、簽核發行。
4、成品及零件生產中尺寸NG判定確認 
5、協助客訴處理，做好客戶端的技術支持，參與品質異常會議
6、主導產品結構修改，產品變更執行，變更后產品試模試樣，產品試樣驗證及確認
 
四、我們期待這樣的你
 
1.?大專及以上學歷，機械、模具、機電、電子、精密工程等相關專業，1年以上連接器結構研發經驗優先，優秀應屆生、對口專業可培養。
2.?熟練使用Pro/E、CAD等設計軟件，能獨立完成出圖、出規格書。
3.?了解產品設計原理，了解連接器生產工藝、組裝流程，懂DFM可量產化設計。

 
五、薪酬與福利
 
- 薪酬結構：固定高薪+項目開發獎金+技術突破獎+核心骨干分紅
- 成長福利：高端項目歷練、完整技術體系、資深總工帶教、清晰技術晉升通道、核心人才合伙人計劃
- 工作氛圍：技術團隊純粹、無內耗、重實干、領導務實、研發資源充足、落地效率高
- 基礎保障：全額五險一金、節日福利、定期團建、帶薪年假、舒適辦公環境、研發專項補貼
 
如果你想遠離低端內卷、深耕AI高速優質賽道、靠技術實現高薪與長期穩定發展，歡迎加入金比萊，做有核心價值的技術人！

職位描述：

一、公司平臺
 東莞市金比萊五金塑膠科技，深耕連接器領域15年的國家專精特新中大型制造企業，在職人數500人，物聯網、AI算力硬件核心供應商。公司目前全力沖刺高速數據傳輸連接器賽道，聚焦服務器、TYPE-C、FPC、卡座類、WAFER 、線束等精密連接產品，產能穩定、資質齊全、客戶優質，正處于技術爆發、產能擴張的高速增長期。
 
公司技術氛圍純粹、不搞內耗、重技術落地與人才培養。我們尋找愿意深耕精密結構、高速連接器領域、想沉淀核心技術、長期穩定發展的技術型事業合伙人。
 
二、崗位四大核心優勢
1、賽道優質，項目高端，技術含金量高
 
主攻AI高速連接器、安防、車載、機器人、無人機等賽道，對標行業前沿產品。遠離低端同質化產品，可快速積累高端高速產品研發經驗。
 
2、技術體系成熟，有人帶、能成長
 
公司擁有成熟的產品研發體系、完整的DFM、結構設計、試產量產閉環。資深技術總工帶隊，全套標準化研發SOP，新人可系統學習高速阻抗匹配、結構防呆、精密模具適配、可靠性設計全流程，技術成長快速、不打雜。
 
3、技術晉升清晰，不靠熬年限
 
拒絕論資排輩，技術能力=職級與薪資
 
- 技術線：助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→技術專家
- 管理線：項目負責人→研發組長→研發主管→技術總監
- 核心技術骨干可納入公司合伙人計劃，享受項目分紅、長期股權收益
 
4、機制透明，技術人員尊重度高
 
公司重視研發核心價值，項目獎金、新品開發獎、技術突破獎規則透明、按時兌現。研發資源充足、設備齊全、供應鏈配合高效，方案落地快、出成果快、成就感強。
崗位職責：
1、負責對接業務及客戶尋樣需求，快速整理、輸出產品規格、圖紙、資料等技術文件，高效響應客戶試樣需求；
2、精通公司連接器產品體系，為業務及客戶提供專業、精準的技術咨詢與方案解答，提升客戶對接體驗；
3、協同品質部門跟進客訴處理，分析不良原因、制定改善對策，推動問題閉環，穩定客戶品質口碑；
4、負責產品圖紙、規格承認書的制作、校對與審核，確保技術資料準確、規范、可落地；
5、參與新產品研發評審，負責產品結構確認、可行性評估，配合新品順利落地；
6、獨立完成產品外觀合板結構3D建模與繪制，配合項目開發進度；
7、全程跟進項目生命周期，覆蓋樣品承認、試產量產、售后客訴全流程，統籌客戶技術對接與異常處理。

任職要求：
1、持有C1及以上駕照，熟練駕駛，有私家車優先；
2、具備3年以上連接器獨立產品開發經驗，熟悉POGOPIN結構原理，熟練TYPE-C、卡座類產品其中一種；精通CAD、熟練外觀3D繪圖；
3、工作抗壓能力強，心態積極穩定，執行力高效，做事不拖延、不推諉、無負能量，為人隨和、好溝通；
4、具備良好的內外溝通能力，邏輯清晰、思維縝密，工作條理分明；
5、性格陽光開朗、積極正能量，團隊意識強，能快速融入團隊協作。

薪資待遇：
1、薪資：15000–22000元/月，根據個人技術能力、項目經驗、溝通能力可面議，優秀者薪資可破格上調；
2、額外補貼：有私家車可享受油費補貼、外出對接客戶享有外勤補貼；
3、上班模式：工作穩定輕松，極少加班。

公司福利：
1、食宿福利：公司自有食堂，伙食優質多樣；宿舍配備空調、熱水器等，住宿舒適整潔；
2、基礎保障：入職購買社保，享有節日禮品、節日紅包、生日福利；
3、晉升發展：公司主營精密連接器，產品品類豐富、新項目穩定持續，晉升通道清晰（產品工程師→高級產品工程師→產品主管），長期穩定發展；
4、團隊氛圍：團隊年輕化、氛圍簡單純粹、無復雜內耗，工作舒心、包容性強。

如果你想遠離低端內卷、深耕AI高速優質賽道、靠技術實現高薪與長期穩定發展，歡迎加入金比萊，做有核心價值的技術人！