朗天服飾

職位描述：

工作職責：
1、店鋪全盤操盤運營：獨立負責亞馬遜、Tiktok等主流跨境平臺店鋪整體全盤運營與統籌管理,具備0-1的團隊搭建經理與運營籌化；
2、 全域營銷推廣與業績目標達成，精通各主流跨境平臺流量規則及算法邏輯，精細化投放、預算管控、人群精準匹配與長效復盤優化，熟練布局站外引流、社媒推廣、達人合作等全域流量渠道，對整體業績結果全權負責；
3、搭建完善的店鋪數據監控體系，拆解流量、轉化、廣告、利潤、客單價等核心維度數據，輸出月度、季度、年度深度運營復盤報告；結合市場行情、競品動態、平臺政策迭代運營戰略，精準調整運營節奏、推廣策略與產品布局，持續優化盈利模型，實現店鋪業績穩步增長、利潤持續提升；
4、研判海外市場趨勢、行業風向、平臺政策變動，常態化拆解頭部競品運營模式、定價體系、爆款邏輯、推廣策略及供應鏈優勢；結合公司實際情況迭代差異化運營策略，打造店鋪核心競爭優勢，搶占市場流量與份額。
5、供應鏈與履約統籌管控：統籌對接倉儲、物流、供應鏈團隊，優化庫存周轉機制，精準預判銷量、制定備貨計劃，從源頭規避斷貨、超賣、積壓等問題；優化訂單履約全流程，降低物流異常、退換貨率，提升整體運營效率與履約質量。
任職要求：
1、大專及以上學歷，電子商務、國際貿易、商務英語、市場營銷等相關專業優先；
2、工作經驗：5年以上跨境電商主流平臺（亞馬遜/Tiktok等主運平臺）全職實操運營經驗，具備獨立全盤操盤店鋪運營、年度業績規劃與落地的完整經驗，有成熟的店鋪起量、爆款打造、業績爬坡及維穩增收實戰案例，無行業重大違規記錄。
3、業績能力：具備獨立操盤店鋪年銷售額百萬級及以上實戰經驗，能夠獨立制定銷售額、利潤年度目標并拆解落地，可通過精細化運營、營銷布局、產品優化持續達成并超額完成業績指標；精通平臺高階運營邏輯，熟練掌控關鍵詞布局、權重提升、廣告精細化投放、全域引流、利潤管控全流程，具備極強的業績攻堅與盈利優化能力。
4、有服裝行業經驗，具備多店鋪統籌運營、新店從零起盤、老店業績翻倍增長經驗；有跨境團隊10人以上帶教、項目統籌經驗者。

職位描述：

崗位職責:  
1. 把握服裝設計整體方向，主導品牌風格定位與設計策略制定；  
2. 組織開展市場流行趨勢、色彩、面料及工藝的調研與分析；  
3. 制定產品開發計劃，統籌季度企劃、系列規劃與上新節奏；  
4. 領導設計團隊完成款式設計、樣衣跟進及定款決策；  
5. 協調研發、生產與供應鏈團隊，確保設計落地與產品品質。  

任職要求：  
1. 具備出色的時尚洞察力與審美能力，熟悉服裝設計全流程；  
2. 熟悉各類服裝工藝、面輔料特性及生產制作流程；  
3. 具備較強的戰略思維與團隊管理能力，能統籌多線工作；  
4. 擁有良好的溝通協調能力，能夠高效推進跨部門協作；  
5. 具備創新意識和市場敏感度，能持續優化產品競爭力。

職位描述：

崗位職責：
1、全面負責人力資源日常管理工作，包括招聘、培訓、薪酬福利、績效管理和員工關系等模塊；
2、根據公司發展戰略和業務需求，制定并執行人力資源規劃與年度工作計劃；
3、優化和完善人力資源管理制度、流程及各項規章制度，并監督執行；
4、負責招聘渠道的開拓與維護，組織實施招聘活動，確保各部門崗位需求得到及時滿足；
5、組織開展員工培訓與發展計劃，提升員工專業技能和綜合素質；
6、負責員工薪酬核算、社保繳納及福利體系的完善與實施；
7、處理員工入職、轉正、調動、離職等手續，維護和諧的員工關系；
8、協助部門負責人進行團隊建設與企業文化建設，提升員工凝聚力；

任職要求：
1、5年以上相關工作經驗，有人力資源管理相關工作經驗者優先；
2、大專或以上；
3、18-45；
4、語言不限；
5、熟悉人力資源管理各模塊工作流程，了解國家相關勞動法律法規；
6、具備良好的溝通協調能力、組織規劃能力和團隊合作精神；
7、工作認真負責，積極主動，能承受一定的工作壓力；
8、對服裝/紡織/皮革制造及加工行業有基本了解或興趣者優先；