光明中學

職位描述：

崗位職責：
1、統籌制定年度與月度生產計劃，涵蓋純凈水、廣式糖水、茶飲料、果汁飲料及植物蛋白飲料等品類，科學排產，確保兩班倒生產節奏穩定。
2、全面監控生產進度，高效協調原料供應、設備調試與人力配置，保障客戶訂單準時交付。
3、建立并持續優化標準化作業流程（SOP），重點改進殺菌、灌裝、包裝等生產工藝，以提升整體單位產能。
4、配合品控部門推動HACCP/FSSC2200食品安全管理體系落地，監督原輔料驗收、過程抽檢與成品出廠檢驗，確保產品符合國家標準。
5、負責生產現場安全隱患排查（如高溫灌裝區、化學品存儲）與環保措施落實（如廢水處理、廢棄物回收），保障生產安全與環境合規。
6、管理生產團隊，組織實施部門績效考核方案，并定期開展設備操作、GMP規范等專業技能培訓。
7、深入分析生產成本構成（能耗、損耗、人工等），優化包材利用率與能源使用效率，推動降本增效項目。
8、主導制定CIP清洗系統、水處理系統、無菌灌裝線、PET吹瓶機等關鍵設備的預防性維護計劃，并協調處理突發故障。
9、評估新設備、新工藝引入對產能提升與質量改善的可行性，為技術升級提供決策支持。

任職要求：
1、大專學歷，食品科學與工程、生物工程或相關專業背景。
2、具備8-10年飲料行業生產管理經驗，擁有管理100人以上生產團隊的實戰經驗。
3、精通UHT超高溫殺菌、均質機等飲料生產線核心技術要點，熟練運用MES系統進行生產數據追蹤與分析。
4、具備出色的抗壓能力與跨部門協作意識，能有效聯動研發、品控、倉儲等部門，保障生產順暢。
5、擁有強烈的成本控制意識、安全生產管理意識及團隊管理能力。
6、年齡30歲以上。
7、有飲料工廠籌建經驗者將獲得優先考慮。

職位描述：

崗位要求
1、負責組織實施并監督公司人力資源計劃;
2、負責建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵機制：建立有效的溝通渠道，就能及時了解員工的想法和建議，提高員工與公司的溝通效率;建立有效的激勵機制，能激發員工的積極性和創造性，能為企業帶來更大的收益。
3、負責人力資源部門的日常工作，為公司招聘優秀合適的人才，組織員工參加培訓，提高員工的能力，培養人才;負責員工的業績考核工作;
4、處理公司的重大人力資源問題;
任職資格
1、人力資源管理或相關專業統招本科以上學歷；
2、5年以上行政人事管理經驗，3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

職位描述：

崗位職責：
1.負責商場目標品牌的拓展與洽談，完成品牌入駐對接、合同談判及簽約落地全流程工作。
2.維護招商渠道資源，定期拜訪品牌方、代理商，挖掘合作需求，拓展優質商戶資源。
3.協助制定招商方案、招商政策及預算規劃，跟進招商數據統計與分析，優化招商策略。
4.負責入駐商戶的后續對接，協調商戶進場裝修、開業籌備等事宜，保障商戶順利入駐。
5.完成上級交辦的其他招商相關輔助工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，市場營銷、商務管理、房地產經營等相關專業優先。
2.經1-3年商業地產、商場招商相關工作經驗，有零售、餐飲、親子等業態品牌招商資源者優先。
3.具備優秀的溝通談判能力、客戶維護能力，邏輯清晰，擅長商務洽談與合同落地。
4.結果導向，抗壓能力強，熟悉商業招商基本流程，熟練使用辦公軟件（Excel、Word）及招商管理工具。
5.工作積極主動，有良好的團隊協作意識，能適應彈性工作（配合商場招商節點）。
月薪5000-8000元（底薪+高提成+績效獎金），能力優異者可面議。