興東精密

職位描述：

要求：
1. 26-42歲 ；模具設計與制造專業優先。
2. 精通CAD,UG軟件和熟知常用的模具標準。
3. 硬性要求：有5年以上機殼類的模具設計工作經驗。
4. 熟悉模具結構，模具加工工藝，具有獨立完成模具設計，DFM分析的能力，參與新模具評審。
5. 懂塑膠成型工藝，噴油印刷工藝，組裝工藝 ；
6.有良好的溝通能力和團隊意識，具有一定的抗壓能力。
二、公司福利待遇優厚：
1、工作時間：（大小周）工作制；
2、入職當月即可繳納社會保險（養老、醫療、工傷、失業、生育）；
3、有薪假期：可享受國家法定節假日，并且工作滿一年的員工能享受5天年假，滿10年10天年假，滿20年15天年假；
4、員工活動：公司會組織不定期的聚餐、旅游、晚會、、團建、生日會、優秀員工評比等活動；
5、公司免費提供吃住（包吃：早餐、中餐、晚餐、夜宵；包住：宿舍配有熱水器、空調）。
6、公司為員工免費提供桶裝水飲用。
7、年終獎：根據公司盈利、個人綜合表現、入職時長，每年約有0.5-4倍的年終獎金；
8、奉獻獎：入職滿3年每年發放獎金2500-3000元/人；
9、成就獎：入職滿5年每年發放獎金4500-5000元/人；
10、晉升平臺：公司為所有努力向上，與公司共同發展的優秀人才提供晉升平臺。
11、專業培訓：針對不同崗位人員進行專業性培訓，提升個人綜合能力。
12、節日禮品：春節、女神節、端午節、中秋節等各傳統節日均發放禮品；

職位描述：

一、要求：
1、1. 25-35歲 大專文化以上;
2. 會3D  / 2D 軟件，能出工程圖，結構修改;
3. 塑膠模具項目工作5年以上,具備良好的動手能力和問題解決能力;
4、對塑膠和五金材料的物理性能有深刻理解，了解不同材質的應用場景及其加工特性;
5、工作態度積極主動，責任心強，能夠在高壓環境下保持高效工作狀態，具備良好的溝通協調能力。
二、公司福利待遇優厚：
1、工作時間：（大小周）工作制；
2、入職當月即可繳納社會保險（養老、醫療、工傷、失業、生育）；
3、有薪假期：可享受國家法定節假日，并且工作滿一年的員工能享受5天年假，滿10年10天年假，滿20年15天年假；
4、員工活動：公司會組織不定期的聚餐、旅游、晚會、、團建、生日會、優秀員工評比等活動；
5、公司免費提供吃住（包吃：早餐、中餐、晚餐、夜宵；包住：宿舍配有熱水器、空調）。
6、公司為員工免費提供桶裝水飲用。
7、年終獎：根據公司盈利、個人綜合表現、入職時長，每年約有0.5-4倍的年終獎金；
8、奉獻獎：入職滿3年每年發放獎金2500-3000元/人；
9、成就獎：入職滿5年每年發放獎金4500-5000元/人；
10、晉升平臺：公司為所有努力向上，與公司共同發展的優秀人才提供晉升平臺。
11、專業培訓：針對不同崗位人員進行專業性培訓，提升個人綜合能力。
12、節日禮品：春節、女神節、端午節、中秋節等各傳統節日均發放禮品；

職位描述：

工作職責：
1. 負責公司精密五金新產品項目開發、跟進、落地量產，統籌項目進度、樣品、試產、量產導入全流程工作。
2. 熟悉五金產品結構，能獨立進行產品結構評審、圖紙分析、結構可行性評估、DFM優化，提前規避結構裝配、尺寸、外觀設計缺陷。
3. 精通五金加工工藝，熟悉沖壓、壓鑄、CNC機加工、折彎、拉伸等五金制程工藝，了解模具結構與加工難點，能對制程問題給出工藝優化方案。
4. 主導樣品打樣、試產跟進、問題整改，統籌結構、工藝、表面不良問題分析與改善，輸出試產報告、項目總結、工藝標準。
5. 對接客戶需求，進行技術答疑、規格確認、變更管控，跟進客戶樣品承認、項目交付。
6. 對接外協供應商（模具廠、五金加工廠、表面處理廠），負責供應商工藝評估、打樣跟進、技術輔導、異常協調管理，保障項目進度與品質穩定。
7. 建立產品工藝文件、作業標準、檢驗標準，沉淀項目經驗，優化量產工藝，降低不良與成本。
任職要求：
1. 5年以上五金項目工程師經驗。
2. 必須懂五金結構設計與DFM優化，能看懂2D/3D圖紙
3. 熟悉各類五金加工工藝，懂模具、懂制程、懂結構裝配匹配問題。
4. 熟練掌握噴油、噴粉、噴涂、電鍍表面處理工藝，熟悉各類工藝區別、適用場景、常見不良與改善方法。
5. 具備獨立新項目開發、試產導入、異常解決能力，項目統籌能力強。
6. 溝通能力強，能高效對接客戶、工廠、外協供應商，執行力強、抗壓性強。
7. 有家電五金、汽車零部件項目經驗者優先。
福利待遇：
1.（大小周）工作制；
2、入職當月即可繳納社會保險（養老、醫療、工傷、失業、生育）；
3、有薪假期：可享受國家法定節假日，并且工作滿一年的員工能享受5天年假，滿10年10天年假，滿20年15天年假；
4、員工活動：公司會組織不定期的聚餐、旅游、晚會、、團建、生日會、優秀員工評比等活動；
5、公司免費提供吃住（包吃：早餐、中餐、晚餐、夜宵；包住：宿舍配有熱水器、空調）。
6、公司為員工免費提供桶裝水飲用。
7、年終獎：根據公司盈利、個人綜合表現、入職時長，每年約有0.5-4倍的年終獎金；
8、奉獻獎：入職滿3年每年發放獎金2500-3000元/人；
9、成就獎：入職滿5年每年發放獎金4500-5000元/人；
10、晉升平臺：公司為所有努力向上，與公司共同發展的優秀人才提供晉升平臺。
11、專業培訓：針對不同崗位人員進行專業性培訓，提升個人綜合能力。
12、節日禮品：春節、女神節、端午節、中秋節等各傳統節日均發放禮品；