人山精密

職位描述：

崗位職責：
1、大專及以上學歷 年齡25-35歲
2、管理思路清晰，文字表達能力強；
3、有責任心，良好的人際溝通協調能力；
4、 薪資待遇：
5、底薪+個人提成+項目獎勵+股權激勵，公司實行高底薪+高提成+高獎勵+股權激勵政策，以達到公司贏、個 人贏、社會贏。綜合薪資15-30K)
6、公司免費提供食宿，購買社保，補貼電話費, 豐厚的年終獎金，傳統節假日發放禮品

崗位職責： 
1、負責服務對接已成交老客戶，管理好老客戶的項目及時了解掌握客戶資訊； 
2、挖掘未成交和已成交客戶的新項目；
3、隨時了解掌握大客戶的對應窗口，并及時提供樣品、報價和客戶相關需求等；
4、根據客戶端掌握的信息資源，及時組織內部 采購/工程/生產各部門的相關會議；

職位描述：

崗位職責：
1. 有電子同行業的業務經驗或銷售工作經驗；
2. 具有良好的溝通能力和協調能力；
3. 能吃苦耐勞，責任心強；
4. 薪資待遇：（綜合薪資10-25K/月）
1. 底薪+月度個人提成+年終獎+股權激勵，公司實行高底薪+高提成+高獎勵+股權激勵政策，以達到公司贏、個人贏、社會贏。

任職要求：
1、年齡22到35歲，大專以上學歷，男女不限，有2年以上銷售業務經驗；
2、開發能力強、思想敏捷、親和力及溝通能力好；
3、熱愛銷售工作，性格開朗，有能力有資源，勇于挑戰高薪， 歡迎咨詢面試！

職位描述：

崗位職責：

1.根據銷售部的銷售計劃，負責各項銷售指標的完成過程進行指導、監控、調整，真正做到“過程+結果”的雙重管理，對銷售指標提升、管理和監標全面完成負全責。

2、負責組建和管理銷售/組織架構體系，對直屬下級進行考核、激勵，為公司業務發展培養和儲備人才。

3、依據公司全網銷售的發展計劃，加強市場的建設，確保網絡建設的數量和質量，并對網絡的建設、維護和發展負全責。

4、定期召開銷售經理會議，確保有效及時地開展工作，宣傳新計劃，尋求新機會，培訓具有現代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神。

5、負責對銷售費用預算及銷售合同的審定與監控，并對銷售的貨款回收負責。

6、嚴格貫徹和執行銷售部下達的市場價格及貨品流向管理制度，確保市場環境的有序管理。

7、依據市場部整體推廣計劃及促銷計劃，制定月度、年度市場推廣方案，嚴格貫徹執行和監控，并對執行效果負全責。

任職條件：

1、年齡28到40歲，大專學歷，男女不限，有5年以上業務銷售經驗，有兩年以上銷售管理經驗；

2、具有敏銳的市場洞察力、應變能力、創造性的思維能力及穩健的管理能力。

3、具有極強的工作責任感、忠誠度及堅韌不拔的毅力和耐心，嚴守機密。

4、具備果斷的決策風格、優秀的溝通、協調和激烈能力，敢于承擔風險的意識。

5、思想敏捷，親和力及溝通協調能力強；

6、有工業電子材料、模外裝飾材料行業銷售工作經驗者優先，具備開發新市場推廣新材料、新產品的成功經驗

銷售經理職業發展方向：

銷售主管的職業發展方向是銷售總監

薪資待遇：

1.底薪+個人提成+團隊提成+項目獎勵，公司實行高底薪+高提成+高獎勵政策，以達到公司贏、個人贏、社會贏。

2.試用期考核合格實行實行合伙人制度，薪資結構為：底薪+提成+項目獎勵+股權分紅

3.公司免費提供食宿，購買社保，補貼電話費

4.業績優秀團隊組織年度旅游及出國旅游。

5.工作環境時尚舒適。