啟宏電子科技

職位描述：

崗位職責(zé)：?
1、品質(zhì)體系搭建與完善：依據(jù)數(shù)據(jù)線行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司生產(chǎn)實(shí)際，建立并持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管理體系，制定質(zhì)量方針、目標(biāo)及各類品質(zhì)管控流程、制度與標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程（SOP），確保從原材料采購(gòu)到成品出廠全過(guò)程處于受控狀態(tài)。?
2、原材料檢驗(yàn)把控：負(fù)責(zé)組織對(duì)入廠原材料進(jìn)行嚴(yán)格檢驗(yàn)，審核原材料檢驗(yàn)報(bào)告，依據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)判定原材料是否合格，對(duì)不合格品及時(shí)反饋采購(gòu)部門并跟進(jìn)處理結(jié)果，協(xié)同供應(yīng)商改善品質(zhì)問(wèn)題，從源頭保障產(chǎn)品質(zhì)量。?
3、生產(chǎn)過(guò)程品質(zhì)監(jiān)控：在數(shù)據(jù)線生產(chǎn)各工序節(jié)點(diǎn)設(shè)置質(zhì)量監(jiān)控點(diǎn)，定時(shí)巡檢，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制（SPC）等工具監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程穩(wěn)定性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正員工不規(guī)范操作，對(duì)制程異常迅速組織跨部門分析改善，防止不良品批量產(chǎn)生，確保產(chǎn)品一次合格率穩(wěn)步提升。?
4、成品檢驗(yàn)管理：主導(dǎo)成品最終檢驗(yàn)工作，審核成品檢驗(yàn)報(bào)告，確保成品符合企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求，對(duì)不合格成品按規(guī)定進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離與處置，監(jiān)督返工、返修過(guò)程，杜絕不合格品流入市場(chǎng)。?
5、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)：定期收集、整理、分析各類質(zhì)量數(shù)據(jù)，如抽檢合格率、不良缺陷分布等，形成質(zhì)量報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)；依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果識(shí)別關(guān)鍵質(zhì)量問(wèn)題，組織開(kāi)展質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，運(yùn)用 PDCA 循環(huán)、六西格瑪?shù)确椒ㄍ苿?dòng)持續(xù)改善，降低質(zhì)量成本。?
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)品質(zhì)團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)與績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)成員檢驗(yàn)技能、問(wèn)題分析及溝通協(xié)調(diào)能力；定期組織內(nèi)部質(zhì)量培訓(xùn)與案例分享，強(qiáng)化全員質(zhì)量意識(shí)，營(yíng)造公司質(zhì)量文化氛圍。?
6、客戶反饋處理：及時(shí)對(duì)接客戶質(zhì)量投訴，組織調(diào)查分析原因，制定并落實(shí)整改措施，向客戶反饋整改結(jié)果，維護(hù)良好客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。?
任職資格：?
1、學(xué)歷背景：專科及以上學(xué)歷，電子、機(jī)械、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、工作經(jīng)驗(yàn)：至少 3 年以上中小型線材線束制造業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)線產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及質(zhì)量管控要點(diǎn)，有成功主導(dǎo)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目案例。?
3、專業(yè)技能：熟練掌握各類質(zhì)量管理工具與方法，如 FMEA、SPC、MSA 等；精通辦公軟件，能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析軟件進(jìn)行質(zhì)量數(shù)據(jù)深度挖掘；熟悉 ISO9001 等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，具備體系建立與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。?
4、溝通協(xié)調(diào)能力：具備出色溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售等多部門緊密協(xié)作，有效推動(dòng)質(zhì)量問(wèn)題解決；善于與供應(yīng)商、客戶溝通交流，維護(hù)良好合作關(guān)系。?
5、問(wèn)題解決能力：面對(duì)復(fù)雜質(zhì)量問(wèn)題有敏銳洞察力與果斷決策力，能迅速組織資源深入分析原因，制定并實(shí)施有效解決方案，具備較強(qiáng)抗壓能力，在生產(chǎn)旺季等高壓環(huán)境下確保品質(zhì)管理工作不松懈。?
6、領(lǐng)導(dǎo)能力：有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能合理規(guī)劃團(tuán)隊(duì)工作，激發(fā)員工潛能，提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力與戰(zhàn)斗力，助力公司質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成。?

職位描述：

一、委外計(jì)劃與調(diào)度
1、負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)線委外生產(chǎn)計(jì)劃，根據(jù)訂單需求、庫(kù)存狀況及產(chǎn)能情況，合理安排委外生產(chǎn)任務(wù)。
2、跟蹤委外生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中的問(wèn)題，確保按時(shí)交付。
3、調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，以應(yīng)對(duì)緊急訂單、物料短缺或生產(chǎn)異常等情況。
任職資格：
PMC部門文員3年以上，負(fù)責(zé)委外交付，有過(guò)手機(jī)數(shù)據(jù)線行業(yè)更佳。
無(wú)經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)勿投遞

職位描述：

 1、根據(jù)PMC的SQ需求下達(dá)PO訂單,對(duì)下達(dá)的PO訂單的交期進(jìn)行跟催掌控,主要負(fù)責(zé)線材、連接器，膠料、銅絲、五金、 插頭、端子，包材等結(jié)構(gòu)件采購(gòu).
2.提出供應(yīng)商開(kāi)發(fā)需求計(jì)劃，參與供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、評(píng)審、導(dǎo)入工作;
3.了解原材料市場(chǎng)行情及走勢(shì)，適時(shí)降價(jià)，以降低公司采購(gòu)成本;
4.采取有效措施加強(qiáng)供應(yīng)商控制管理，維護(hù)與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系;
5.物料導(dǎo)常處理和跟進(jìn)，不良品及時(shí)更換處理，每月與供應(yīng)商對(duì)賬請(qǐng)款;
6.新物料的報(bào)價(jià)、選擇、評(píng)估，小批量試產(chǎn)的跟蹤，為新機(jī)種導(dǎo)入量產(chǎn)做好準(zhǔn)備;
7.定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核;
8.制定安全庫(kù)存，與其他部門配合定期組織清理倉(cāng)庫(kù)呆滯物料;
此崗位需要加班