燊華塑膠五金

職位描述：

崗位職責：
1、負責技術(shù)部門的整體規(guī)劃與統(tǒng)籌管理工作；
2、主導(dǎo)壓鑄模具設(shè)計及壓鑄件后加工工藝的優(yōu)化與實施；
3、推進項目團隊的項目進度，確保技術(shù)、成本、交期目標達成；
4、指導(dǎo)壓鑄件的研發(fā)與工藝技術(shù)創(chuàng)新；
5、協(xié)調(diào)跨部門溝通，推動技術(shù)方案的落地與執(zhí)行；
6、持續(xù)改進生產(chǎn)流程，提升產(chǎn)品質(zhì)量與效率；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機械類或鑄造類相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上技術(shù)管理經(jīng)驗，具備技術(shù)經(jīng)理或技術(shù)總監(jiān)崗位背景；
3、熟悉壓鑄模具設(shè)計、后加工工藝及表面處理工藝；
4、具備豐富的汽車行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗，熟悉汽車壓鑄件研發(fā)流程；
5、優(yōu)秀的項目管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
6、熟悉TS16949質(zhì)量體系，具備精益生產(chǎn)與管理理念

職位描述：

崗位職責：
1.負責組織制定集團公司年度質(zhì)量計劃、質(zhì)量目標和質(zhì)量指標，并組織實施；
2.負責組織編制集團質(zhì)量規(guī)劃，確定中長期質(zhì)量目標、行動方案及投資預(yù)算；
3.負責組織編制集團年度/月度質(zhì)量工作計劃及階段質(zhì)量工作總結(jié)；
4.負責組織集團公司質(zhì)量管理流程文件的編制與修訂；
5.負責集團公司質(zhì)量系統(tǒng)的監(jiān)督、檢查與考核工作,跟蹤系統(tǒng)檢查/專項檢查計劃執(zhí)行情況；
6.負責精確追溯零部件的識別、追溯系統(tǒng)運行的監(jiān)督。
職位要求：
1.從事壓鑄、塑膠、鈑金沖壓、散熱器質(zhì)量管理10年以上工作經(jīng)驗；
2.在五金、塑膠質(zhì)量目標與計劃管理方面有豐富的經(jīng)驗；
3.熟悉壓鑄、塑膠、鈑金等產(chǎn)品開發(fā)流程；
4.具有良好的判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
5.強大的溝通協(xié)調(diào)能力，善于整合各方面資源并協(xié)調(diào)解決。

職位描述：

崗位定位：統(tǒng)籌公司人力與行政全模塊管理，搭建標準化管理體系，優(yōu)化人力配置、管控成本、規(guī)范行政運營，為公司戰(zhàn)略落地提供人才與行政保障。
核心工作職責
1.  結(jié)合公司戰(zhàn)略，制定人力行政中長期規(guī)劃，搭建并優(yōu)化人力行政全體系，推動落地執(zhí)行。
2.  統(tǒng)籌招聘配置、薪酬績效、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系管理，搭建人才梯隊，防范用工風(fēng)險。
3. 統(tǒng)籌工廠行政管理體系，負責廠區(qū)安全保衛(wèi)與環(huán)境衛(wèi)生、車輛、行政、后勤、保安、飯?zhí)玫娜粘９芾砑氨O(jiān)控工作；優(yōu)化行政流程，提供高效后勤支撐，助力企業(yè)文化落地。
4.  負責人力行政團隊建設(shè)與管理，推動跨部門協(xié)作，提升組織效能。
5.  確保人力行政工作合規(guī)，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化管理，為公司決策提供專業(yè)建議。
任職要求
1.  本科及以上學(xué)歷，人力、行政、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。（能力優(yōu)秀的，學(xué)歷可放寬至大專）
2.  8年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上同崗位管理經(jīng)驗，中大型制造企業(yè)、集團化企業(yè)任職者優(yōu)先。
3.  精通人力六大模塊與行政全流程，具備體系搭建、成本管控、人才梯隊建設(shè)能力，熟練運用數(shù)字化工具。
4.  具備較強戰(zhàn)略思維、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與跨部門溝通能力，結(jié)果導(dǎo)向，責任心強，抗壓性好，嚴守保密原則。
5.  書面與口頭表達優(yōu)秀，能獨立撰寫管理制度，熟練使用辦公軟件。
6.  至少三年以上壓鑄廠行政管理經(jīng)驗。