納才集團

職位描述：

1、負責公司測試平臺部門團隊的管理，牽頭制定測試技術路線規劃、標準及規范；
2、負責搭建測試技術平臺、重點測試技術問題的研發攻關；
3、負責組織測試新標準、新平臺、新工具及新方法在產品測試上運用；
4、跟進行業產品/測試技術動向，參與重大項目的測試類關鍵節點評審；
5、負責測試團隊的核心能力與人才培養。

任職要求：
1、工科背景專業，本科以上學歷，有BMS產品測試經驗，具備產品獨立測試能力；
2、具備BMS方案設計，測試平臺搭建能力；
3、引進或掌握測試領域的新標準/規范、新平臺、新工具、新方法，在新產品上能夠成功運用；
4、把關產品研發質量、提升產品可測試性，具有組織產品級測試疑難問題的解決，提出優化方案。

職位描述：

任職資格：
1、本科以上學歷，電子、自動化、計算機等相關專業；
2、有8年以上單片機軟件開發經驗，具有較好的英文閱讀理解能力；
3、精通C語言編程，對數據結構有很好的理解，能編程實現常用C語言算法（Linux方向不合適）；
4、熟悉單片機ARM系統的軟件開發，有STM8、STM32 、51、RSICV、AVR16、PIC單片機開發經驗優先（至少懂一種）；
5、熟悉常見硬件芯片接口編程，能獨立調試電路板；
6、能看懂電路原理圖，會使用電路設計軟件PADS等。
7、有DALI電源、D4i電源等嵌入式軟件開發經驗。驅動電源或開關電源行業最佳。
工作職責：
1、負責智能電源單片機應用方案設計；
2、負責單片機軟件開發調式和維護升級；
3、配合電路開發人員完成樣機調試、整機測試；
4、編寫相關技術文檔和指導說明文檔等工作。
福利待遇：年薪50W及以上，雙休工作制、自助餐廳，辦公環境優美，辦公桌自帶午休床。

職位描述：

核心職責
技術方向挖掘：洞察市場趨勢與用戶需求，將用戶期望轉化為可量化的LED技術參數與創新點，驅動產品差異化；
價值呈報與資源爭取：向決策層清晰呈報新技術方案的商業價值、技術可行性及ROI，推動關鍵項目立項與加速；
產業鏈協同：與國內外頭部LED芯片及封裝廠商建立深度合作，主導從定制芯片、封裝工藝到量產導入的全鏈路打通，確保技術可量產與成本競爭力；
團隊與能力建設：搭建并培養LED光源研發團隊，建立光學設計、熱管理、可靠性測試等實驗能力，形成內部技術壁壘與知識沉淀；
產學研合作：對接高校及科研院所，引入前沿技術成果，加速新技術預研與成果轉化。

任職要求
學歷背景：碩士及以上學歷，博士優先；光源與照明、光電子技術、光學工程、物理電子學等相關專業；
行業經驗：8年以上LED照明研發經驗，其中至少3年技術經理/研發負責人級別團隊管理經驗；
技術深度： 來自頭部LED上游企業（芯片/封裝）的技術經理或高級技術人員優先；熟悉芯片定制、工藝開發與量產導入全流程，對供應鏈協同及質量、成本、交付約束有實戰經驗，能將技術方案真正落到可量產的產品線；
商業視野：能將技術參數與商業價值（成本、收益、周期、風險）對齊，具備向決策層有效溝通并推動資源落地的能力；
資源連接：具備與上游芯片/封裝廠商、下游應用端及高校科研機構的合作經驗，能快速建立并維護關鍵產業鏈關系；
加分項：具有從0到1搭建LED光源實驗平臺/測試體系/研發流程的經驗；持有相關發明專利或核心期刊論文；參與過行業標準制定。