美爾達電子

職位描述：

崗位職責:  
1. 制定生產計劃并組織實施，確保生產任務按時完成；  
2. 負責生產車間的日常管理，監督各生產環節的執行情況；  
3. 統籌協調人力、物料與設備資源，提升生產效率與產品合格率；  
4. 推動現場6S管理，落實安全生產規范，保障生產環境有序運行；  
5. 參與生產流程優化，協助解決生產過程中出現的重大問題。


任職要求：  
1. 具備較強的組織協調能力和執行力，能有效推動跨崗位協作；  
2. 熟悉制造業生產管理模式，了解生產運作全流程；  
3. 具有良好的問題分析與解決能力，能在壓力下穩定開展工作；  
4. 工作踏實認真，責任心強，能夠長期穩定地承擔管理工作；  
5. 適應制造業工作節奏，愿意深入生產一線開展指導與監督。
6.需有美發行業同崗位工作經驗。

職位描述：

崗位職責：
1、全面負責公司品質管理體系的建立、實施與維護，確保符合ISO9001等國際質量標準。
2、主導原料、半成品、成品的檢驗工作，制定并優化檢驗標準與流程，確保產品品質。
3、負責處理客戶質量投訴，組織分析原因，制定糾正與預防措施，并跟蹤驗證效果。
4、領導品質團隊，組織內部審核與管理評審，持續推動質量改進活動。
5、負責與研發、生產、采購等部門協調，確保從設計到出貨全過程的質量控制。
任職要求：
1、大專以上學歷。
2、具備5-10年電子、塑膠、五金行業品質管理工作經驗，熟悉美容美發小家電產品者優先。
3、精通ISO9001質量管理體系，具備體系文件編寫與內審能力。
4、年齡在28歲到45歲之間，具備出色的組織領導能力、協調溝通能力與問題解決能力。
5、熟悉電子設備制造流程，能適應快節奏的出口型制造企業環境。
6、有電吹風、卷發器直發器行業工作經驗優先考慮

職位描述：

1.?統籌負責人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利、員工關系六大模塊全盤工作；
2.?建立并完善公司人事管理制度，規范人事各項工作流程；
3.?把控人力成本，規避用工風險，處理勞資糾紛及各類人事突發事件；
4.?搭建良好企業文化，做好員工關懷，提升團隊凝聚力與人員穩定性。
 
任職要求：
 
1.?男女不限，25-40周歲，身體健康，形象端正；
2.?具備五年以上人事全盤工作經驗，有電子制造行業從業經驗優先；
3.?精通人力資源六大模塊實操，能夠獨立統籌人事整體工作；
4.?為人正直坦蕩，做事敢作敢當，責任心強，遇事不推諉；
5.?工作務實接地氣，凡事能夠親力親為，執行力出色；
6.?性格開朗和善，溝通協調能力優秀，具備良好的團隊合作精神；
7.?熟悉東莞當地勞動法律法規，熟練操作辦公軟件。