東莞伯明瀚

職位描述：

主要職責：領導并主導BiPass連接器和電纜的新產品發布活動，確保從開發到量產的成功過渡。
職責與責任:
1、BiPass連接器和電纜的新產品發布。
領導工程團隊執行從海外PDE團隊移交的新產品開發工作。
審查并執行FSV/DVP測試，跟蹤驗證進度，并確保及時解決問題。
提供針對設計、材料和工藝問題的故障排除、根本原因分析(RCA)及糾正措施的技術指導。
推動與PDE、DPE、AQP、采購和制造團隊的跨職能協調。
進行海外FMEA風險評估，并確保實施適當的緩解措施。
確保工程文檔的準確性和合規性，以及ECR/ECO變更。
監控樣品質量、良率及量產準備情況。
通過輔導、培訓和績效反饋來提升團隊能力。
其他職責
完成主管分配的其他任務。
職責范圍:
負責監督從海外移交過來的產品開發工作，確保新產品導入(NPI)項目交付成果、風險及驗證活動能夠按時完成并符合生產準備要求。
教育背景:
要求:學士學位或以上
優先條件:機械設計與制造專業，或同等學歷。
工作經驗:8年以上產品開發經驗，包括2年以上連接器設計經驗
優先條件:2年以上管理或監督工程團隊的經驗。
技能與能力:
要求:
1、良好的溝通能力，包括流利的英語口語和書面表達。
2、對NPI流程和制造方法(沖壓、注塑、壓鑄)有扎實的理解。
3、強大的問題解決能力，能夠指導工程師進行RCA和問題解決。
4、能夠審查并批準工程文件、圖紙和驗證計劃。
5、熟練使用NX和CreoAAA等工程工具。
6、注重細節，積極主動，能夠推動跨職能協作。
優先條件:
1、了解過程能力驗證(Cpk/Ppk,GR&R)。
2、制造工藝經驗，包括工裝/工藝認證。

職位描述：

工作職責
1、根據客戶的需求，設定項目QCDTM目標，并確保達成。
2、根據項目開發的需求，建立CFT團隊，并進行任務分配和跟蹤，召集項目會議；
3、根據Gateway體系，進行有效的節點管理，明確在RFQ、開發評審、設計開發、工藝策劃、工藝過程開發及調試等階段的輸出及計劃落實。
4、對所負責項目的開發結果負責，并就項目進行總結報告，對于項目成敗的經驗進行內部分享；
5、能對潛在風險作出識別，判斷，預防，管控并適時升級；風險意識強；
6、作為公司和客戶的窗口，在項目過程中主導公司和客戶間的所有問題；
7、負責所帶領的項目團隊建設，人才梯隊的建立及人員的指導和培養。

任職資格
1、大專及以上學歷，機械類相關專業；
2、5年以上汽配行業項目管理工作經驗，有奔馳/寶馬/特斯拉等海外項目管理經驗優先；
3、英語可做工作語言者優先，能夠與國外客戶及供應商進行交流和溝通；
4、熟悉主機廠開發流程與體系，對注塑件、功能件產品工藝有一定了解；
5、具備較強的溝通協調能力，抗壓能力，富有團隊合作精神。

職位描述：

崗位職責：
1，組織客戶輸入評審和產品選型、完成汽車座椅相關產品（腰托按摩）
2，概念設計、APQP計劃制定、Benchmark分析及設計計算。
3，負責客戶需求轉化、技術溝通、客戶端問題處理與投訴預防。
4，報價BOM/制造BOM編制、圖紙規范發布及量產前更新維護。
5,DFMEA編制、評審、更新，聯動設計驗證環節。
6，主導設計驗證與優化（零部件評審/VAVE/變更驗證/持續改進）。
7，供應商技術評估、樣品制作測試及量產銜接。
8，負責產品安全特性定義、Design Guideline編制、Lesson Learn沉淀。
9，協調資源確保產品開發與量產落地。
10，制定個人工作計劃，承接部門重點任務，完成上級領導交代的其他工作。

任職要求：
1.本科及以上學歷。
2.專業要求：機械設計、機電工程、汽車、材料等工科專業。
3.工作經歷：本科，4年以上相關工作經驗；碩士，2年以上電機/機械/機電/齒輪系統/氣動研發經驗。
4.軟件要求：CATIA,CAD，office熟練。
5.熟知產品主要的電子、電器、接插件、塑料件、橡膠件等原材料性能和識別方法。
6.具有良好的語言溝通能力、責任心強、踏實肯干、有敬業精神、團隊觀念、服務理念。